最新采購主管崗位職責要求采購主管崗位職責說明書(八篇)-資料下載頁
2025-08-17 12:54本頁面
【正文】 劃而定。（3）擬晉升職務(wù)等級之采購人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。（4）年度考核分數(shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)離采購崗位。（5）年度考核分數(shù)在60―80分者，應(yīng)加強職位訓練，以提升工作績效采購主管崗位職責要求 采購主管崗位職責說明書篇七主持采購部各項工作，提出公司物料采購計劃。調(diào)查研究公司各部門物料需求及消耗情況，熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。審核物料采購合同，促銷協(xié)議。確保供應(yīng)商費用等指標的`完成。組織對供應(yīng)商的評估工作。監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。按計劃完成公司各類物料的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。采購主管崗位職責要求 采購主管崗位職責說明書篇八：全面負責集團及各事業(yè)部市場營銷相關(guān)物料（廣宣品、助銷品、促銷品）的采購工作。負責供應(yīng)商開發(fā)、選定和供應(yīng)商考核；負責市場行情考察，完善成本體系評估和建設(shè)，合理控制采購成本支出；負責根據(jù)需求部門的物料需求計劃，制定并執(zhí)行采購計劃；負責所需品類的市場詢價、比價和招標工作，對供應(yīng)商供貨、質(zhì)量、交期、售后服務(wù)工作的評審及監(jiān)督；檢測標準、材料組成和市場價格行情；上級領(lǐng)導交代的其他工作。：本科以上學歷，3年以上營銷物料采購經(jīng)驗；熟悉母嬰門店、電商類相關(guān)促銷料采購銷售事宜；精通商品性價比比較分析，能夠提報最優(yōu)化的采購方案；良好的溝通協(xié)調(diào)能力及供應(yīng)商管理能力。
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