最新電子商務(wù)崗位入職要求(三篇)-資料下載頁
2025-08-17 12:09本頁面
【正文】 號跟底薪一起發(fā)放。詢單轉(zhuǎn)化率未達到 % 將取消提傭，如連續(xù)2個月詢單轉(zhuǎn)化率低于 % ，甲方有權(quán)辭退乙方并終止本合同。②售后客服提成方案：為全店每銷售一個包包產(chǎn)生 元提傭，因售后客服自身原因產(chǎn)生售后糾紛的，則該參與售后包包訂單無提傭。全月的提傭統(tǒng)一次月5號跟底薪一起發(fā)放。售后退貨退款糾紛率超過 % 將取消提傭，如連續(xù)2個月售后退貨退款糾紛率高于 % ，甲方有權(quán)辭退乙方并終止本合同。③美編提成方案：為全店銷售業(yè)績的 % ，績效考核低于 分 時，則無提成。④推廣提成方案：以推廣提成方案表為準(見附表)。五、福利待遇 甲方可提供每日午餐晚餐兩餐。工齡工資：在公司工作年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲。甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。乙方在其他崗位有足夠能力勝任時，可向甲方提出申請。雙方協(xié)商一致即可變更職位及待遇。六、勞動合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、勞動合同的解除，本合同可以解除。乙方提出辭職或者終止合同，需要提前30天對甲方進行書面形式的通知，如果擅自中止合同或者離職，甲方有權(quán)拒絕向乙方發(fā)放抵押以及當月工資，如造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追溯所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。，甲方可以解除本合同。⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。⑶乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的。⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。⑹乙方被依法追究刑事責任的。⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第⑺、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前五天書面通知乙方，或者額外支付乙
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