最新員工評選活動方案(15篇)-資料下載頁
2025-08-17 09:24本頁面
【正文】 季度結束的次月10日前部門會議上所有員工對候選人進行民主測評。3，原則上每季度會產生兩名員工，以得分和綜合評定確定一、二等獎。凡被評為優(yōu)秀員工可在當月享受1天帶薪假期。公司會在內部表彰優(yōu)秀員工的事跡，每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進事跡張貼在本公司的公告欄上。優(yōu)秀員工一等獎獲2x0元現金現金獎勵，二等獎獲100元現金獎勵。4，凡被評選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部的必備條件之一。員工評選活動方案篇六為了弘揚我公司企業(yè)精神，展現我公司優(yōu)秀員工風采，構成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“優(yōu)秀員工”活動。公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優(yōu)秀員工。分別從經理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。每年12月份。1)公司正式聘用員工；2)工作滿一年者。1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司忠誠度、對崗位熱愛程度；2)適應其崗位工作要求工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能實現和工作成效貢獻程度；3)受員工尊敬或信賴程度；4)與員工溝通潛力；關心員工、互幫互助。1)設立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務必參加，不得棄權。2)采取不記名方式投票，員工投票進行推選(經理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名)；3)根據投票結果，辦公室依據得票數量多少整理候選人名單；4)將獲得票數最多確定為最終候選人(員工選出3名候選人；中層管理人員及經理層各選出2名候選人)；當候選人選票相同時時，允許排行并列；5)在部門經理工作會議上根據《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分；6)平均為最高員工將被評為優(yōu)秀員工；7)經總經理批準后公布。對于被評選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時頒發(fā)證書和10000元獎金。員工評選活動方案篇七給酒店員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調動員工的工作積極性。弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵先進，鞭策后進。加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。餐飲部前廳領班級以下全體員工。入職工作滿3個月以上的正式員工。前廳：服務員、迎賓、宴會預定，共2名。后勤：傳菜員、洗碗
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