20xx年簡單勞動合同(實用10篇)-資料下載頁
2025-08-17 01:04本頁面
【正文】 方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：法定代表人：簽訂日期：________年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：________年_____月_____日簡單勞動合同篇四甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：：從 年 月 日起至 年 月 日止。：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。：從 起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為 。(二)試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：。 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作部門為 ，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ，職務(wù)(或工種)為 。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。(三)乙方的工作地點為 。(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。，即經(jīng)勞動
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