組織行為學(xué)試題及答案解析(5篇)-資料下載頁
2025-08-15 00:50本頁面
【正文】 多數(shù)明顯變異正確答案：abcd： 正確答案：abcd：正確答案：abc（鄉(xiāng)村俱樂部型管理）的特點(diǎn)包括：正確答案：bde：正確答案：abc：正確答案：bcd：正確答案：abcde：，更具應(yīng)用取向正確答案：ad：正確答案：c：正確答案：a3.（）是指當(dāng)單位績(jī)效超過預(yù)先確定的績(jī)效目標(biāo)時(shí)，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎(jiǎng)金的激勵(lì)計(jì)劃：正確答案：a、蛋白質(zhì)等物質(zhì)時(shí)，他會(huì)感到饑餓，這是指人的：正確答案：c，那些影響到未來資源分配的變革，會(huì)因?yàn)椋ǎ┒馐艿种疲赫_答案：d，對(duì)以后有關(guān)該類對(duì)象的知覺發(fā)生強(qiáng)烈的影響是指：正確答案：d；，非正式溝通可以成為正式溝通的補(bǔ)充，非正式溝通是可以被消除的 ，組織的效率越低正確答案：b，將會(huì)對(duì)組織變革的阻力：正確答案：a：，把組織管理歸結(jié)為簡(jiǎn)單明了的、用數(shù)量表示的工作目標(biāo)和工作成果，提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)組織的生存價(jià)值、社會(huì)作用和性格特征，強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)組織的中心，形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀，而沒有動(dòng)態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會(huì)需求方面來研究人的行為正確答案：a“解凍－變革－再凍結(jié)”作為變革三步驟的是哪一種組織變革模式：正確答案：b，變革三步驟中的最后一步為：正確答案：b、安全、經(jīng)濟(jì)因素、對(duì)未知的恐懼和：正確答案：d：正確答案：d，（）程度反映了組織的權(quán)力因素：正確答案：d（）程度的組織設(shè)計(jì)決策要素：正確答案：b：正確答案：c：正確答案：a3.（）是指當(dāng)單位績(jī)效超過預(yù)先確定的績(jī)效目標(biāo)時(shí)，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎(jiǎng)金的激勵(lì)計(jì)劃：正確答案：a、蛋白質(zhì)等物質(zhì)時(shí)，他會(huì)感到饑餓，這是指人的：正確答案：
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