組織行為學(xué)試題及答案解析(5篇)-資料下載頁
2025-08-15 00:50本頁面
【正文】 多數(shù)明顯變異正確答案：abcd： 正確答案：abcd：正確答案：abc（鄉(xiāng)村俱樂部型管理）的特點包括：正確答案：bde：正確答案：abc：正確答案：bcd：正確答案：abcde：，更具應(yīng)用取向正確答案：ad：正確答案：c：正確答案：a3.（）是指當單位績效超過預(yù)先確定的績效目標時，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎金的激勵計劃：正確答案：a、蛋白質(zhì)等物質(zhì)時，他會感到饑餓，這是指人的：正確答案：c，那些影響到未來資源分配的變革，會因為（）而遭受抵制：正確答案：d，對以后有關(guān)該類對象的知覺發(fā)生強烈的影響是指：正確答案：d；，非正式溝通可以成為正式溝通的補充，非正式溝通是可以被消除的 ，組織的效率越低正確答案：b，將會對組織變革的阻力：正確答案：a：，把組織管理歸結(jié)為簡單明了的、用數(shù)量表示的工作目標和工作成果，提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標。強調(diào)組織的生存價值、社會作用和性格特征，強調(diào)人是企業(yè)組織的中心，形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價值觀，而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面來研究人的行為正確答案：a“解凍－變革－再凍結(jié)”作為變革三步驟的是哪一種組織變革模式：正確答案：b，變革三步驟中的最后一步為：正確答案：b、安全、經(jīng)濟因素、對未知的恐懼和：正確答案：d：正確答案：d，（）程度反映了組織的權(quán)力因素：正確答案：d（）程度的組織設(shè)計決策要素：正確答案：b：正確答案：c：正確答案：a3.（）是指當單位績效超過預(yù)先確定的績效目標時，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎金的激勵計劃：正確答案：a、蛋白質(zhì)等物質(zhì)時，他會感到饑餓，這是指人的：正確答案：
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