績效考核專員的績效工資發(fā)放方案熱門23篇-資料下載頁
2025-08-15 00:05本頁面
【正文】 且在工作崗位上起著相當(dāng)重要(關(guān)鍵)的作用。a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解。b、工作中言必行、行必果。c、能夠積極主動的協(xié)調(diào)、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。a、部門成員團(tuán)結(jié)，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快。b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢明顯，成績顯著。c、部門各個成員有很強(qiáng)的配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識。第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合擬推薦人員(部門)日常表現(xiàn)，進(jìn)行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個獎項僅限推薦一人(部門)，同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。第二階段：由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計，最終獲獎?wù)咴谀陼F(xiàn)場由全體員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生。以上獎項都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎品(獎品年會現(xiàn)場宣布)。績效考核專員的績效工資發(fā)放方案篇四對市場人員行程報備進(jìn)行追蹤回訪，記錄其服務(wù)銷售情況每月回訪所有市場人員服務(wù)的`所有合作店家，準(zhǔn)確記錄市場反饋的有效信息《美導(dǎo)下店行程統(tǒng)計表》《美導(dǎo)下店行程反饋表》衛(wèi)生紀(jì)律辦公室衛(wèi)生監(jiān)督公司辦公室衛(wèi)生打掃及維護(hù)情況辦公區(qū)域干凈無垃圾、辦公資料擺放規(guī)范整潔、辦公桌椅干凈無灰塵《辦公室衛(wèi)生檢查表》宿舍衛(wèi)生監(jiān)督公司辦公室衛(wèi)生打掃及維護(hù)情況宿舍地板清潔、無堆積垃圾、無異味、生活用品擺放規(guī)范整潔《宿舍衛(wèi)生檢查表》辦公室紀(jì)律監(jiān)督辦公室上班紀(jì)律情況員工上班時間無淘寶、聊天、串崗現(xiàn)象，衣著整潔，精神風(fēng)貌好《辦公室紀(jì)律登記表》報銷審核物資采購維護(hù)物資采購維護(hù)的及時性及費(fèi)用的合理性能在規(guī)定期限內(nèi)及時采購維修辦公物品、無拖延現(xiàn)象、產(chǎn)生費(fèi)用不超過正常價格的50%《費(fèi)用報銷單據(jù)》報銷單據(jù)審核嚴(yán)格審核公司所有報銷單據(jù)所有報銷費(fèi)用真實合理，定期抽查各項費(fèi)用價格、差旅費(fèi)報銷無作假行為《差旅費(fèi)報銷單據(jù)》《費(fèi)用報銷單據(jù)》注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索行政專員績效考核方案?？冃Э己藢T的績效工資發(fā)放方案篇五根據(jù)(仙桃市義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)意見(試行))精神，結(jié)合我校實際，特制定如下績效考核分解辦法：：學(xué)校全體教師績效工資總額的5%用于
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1