聯(lián)想核心價值觀培訓-創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新(ppt31)-其他創(chuàng)投資料-資料下載頁
2025-08-09 13:12本頁面
【導讀】72小時奔騰120從天而降。“5%的希望變成100%的現(xiàn)實”(88年）。“不為挫折而屈服，不為小勝而輕狂”（94年）。“每一年每一天我們都在進步”（97年）?！皠?chuàng)新！不斷的創(chuàng)新，永無止境的創(chuàng)新”（99年）?！拔覀円鲎蛱熳鲞^的事情，要用昨天的心態(tài)。，勇于拼搏，不斷地超越自我；方法和新事物，持續(xù)地改進工作。艱苦奮斗的拼搏精神；求變求新的意識。--積極順應變化，才能在環(huán)境中生存；--主動尋求變化，才能在市場中領先；溝通協(xié)調成本提高。慶是朋友，現(xiàn)在的業(yè)務代表是領導。不僅是意識問題，而且涉及到能力；由于公司目前還不具有真正的氛圍，易被過去的東西禁錮，有新的思路和方法，但沒有足夠的時間精力來落實。聯(lián)想發(fā)展史是一部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷史
【正文】 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 有 50%的調查者認為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是核心價值觀中最難做到的事情 原因 : ? 不僅是意識問題，而且涉及到能力； ? 由于公司目前還不具有真正的氛圍，易被過去的東西禁錮， 創(chuàng)新往往流于形式，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，或真正有價值的創(chuàng)新 不多； ? 有新的思路和方法，但沒有足夠的時間精力來落實。 核心價值觀訓前部門內問卷調查反饋 : 28 聯(lián)想核心價值觀培訓 小結：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新怎麼做 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 三個心態(tài) 兩項能力 一種氛圍 主人心態(tài) 赤貧心態(tài) 求變心態(tài) 學習能力 原創(chuàng)能力 寬松氛圍 29 聯(lián)想核心價值觀培訓 行動研討 1中哪三項是目前聯(lián)想文化中最欠缺的？ （請?zhí)岢鼍唧w建議）？ 分組討論 小組呈現(xiàn)分享 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 30 聯(lián)想核心價值觀培訓 要點回顧 一、是什麼？ ?聯(lián)想發(fā)展史是一部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷史 ?主人翁的態(tài)度 ?艱苦奮斗的拼搏精神 ?求變求新的意識 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 二、為什麼？ ?兩條公理 ?聯(lián)想之內憂外患 三個心態(tài) 主人心態(tài) 赤貧心態(tài) 求變心態(tài) 兩項能力 學習能力 原創(chuàng)能力 一種氛圍 寬松氛圍 三、怎麼做？
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