物業(yè)行政人員崗位職責(十六篇)-資料下載頁
2025-08-14 22:19本頁面
【正文】 考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見。，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體。物業(yè)行政人員崗位職責篇十四參加公司培訓，接受上級業(yè)務(wù)指導。著重負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展業(yè)務(wù)交流。反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務(wù)。掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。學習網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平。對公司客戶檔案負有保密責任。積極完成其它臨時性工作。物業(yè)行政人員崗位職責篇十五完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作。協(xié)助公司上級領(lǐng)導做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新。對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理。公司文件的準備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理?，F(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細金額的核對。完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。物業(yè)行政人員崗位職責篇十六：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng)。：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地維修維護，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作。，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行。
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