物業(yè)行政人員崗位職責(zé)(十六篇)(存儲版)
【正文】 實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序。來訪人員的接待工作，會議室安排等。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇十五完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作。參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇十二負(fù)責(zé)公司各項制度推行及日常辦公環(huán)境的維護(hù)。完成上級管理者交辦的其他工作。、分發(fā)工作。在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與統(tǒng)計。，物品的管理工作。3. 負(fù)責(zé)總部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。三、接待好公司來訪的客戶。，購買社保和公積金事宜。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇一二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。五、行政、人事處理與資料保管負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。，禮物和團(tuán)聚活動，負(fù)責(zé)每年的公司旅游和年會安排。、售后款索賠等。辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定，跟蹤落實各項工作。6. 負(fù)責(zé)重要行政指令的
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