最新銷(xiāo)售經(jīng)理的勞動(dòng)合同銷(xiāo)售經(jīng)理勞動(dòng)合同(四篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 20:02本頁(yè)面
【正文】 乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過(guò)1200元。假期工資按公司《工作制度》實(shí)行。業(yè)績(jī)工資。（1）客戶一次性現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付。產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格（總金額）等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績(jī)工資總額為產(chǎn)品銷(xiāo)售總金額的5%。產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格（總金額）低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格（總金額）高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部分的50%計(jì)取。本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。（2）銷(xiāo)售人員承攬項(xiàng)目（分期付款、合同能源管理）業(yè)績(jī)工資計(jì)付。正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），業(yè)績(jī)工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%。正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部分的50%計(jì)取。本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資按項(xiàng)目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。（3）銷(xiāo)售人員對(duì)本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付。本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。本人與本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成“首問(wèn)上級(jí)”與“直接下級(jí)”的關(guān)系（直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同）。直接下級(jí)的首問(wèn)上級(jí)固定為1人，以直接下級(jí)的“入職登記表”所確認(rèn)的首問(wèn)上級(jí)為準(zhǔn)。首問(wèn)上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問(wèn)上級(jí)。首問(wèn)上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人，且所組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（限本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí)）月銷(xiāo)售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬(wàn)元，自然成為全職區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理待遇。首問(wèn)上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的15%計(jì)?。ú话粗苯酉录?jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)?。?。首問(wèn)上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，累計(jì)總額為10萬(wàn)元止。首問(wèn)上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，與直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放。（4）全職工作人員的業(yè)績(jī)工資，按下表規(guī)定上?。轰N(xiāo)售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理（1）銷(xiāo)售人員開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)績(jī)工資中。銷(xiāo)售人員
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