最新銷售經(jīng)理的勞動(dòng)合同銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同(四篇)(已修改)
2025-08-14 20:02 本頁(yè)面
【正文】 最新銷售經(jīng)理的勞動(dòng)合同 銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同(四篇)最新銷售經(jīng)理的勞動(dòng)合同 銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同(四篇)在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。銷售經(jīng)理的勞動(dòng)合同 銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同篇一甲 方:地 址:乙 方:家庭住址 :身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。本合同固定期限為x年。 1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃，搞好市場(chǎng)調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績(jī)考核管理體制，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策當(dāng)好參謀。4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)。5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號(hào)—8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi)，或采取其他降溫措施?！?不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月，績(jī)效工資 元/月。、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》?！? 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。, 確有自己的客人需要見(jiàn)面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。, 愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:
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