【正文】 1 銷售型公司勞動合同 勞動合同 篇一：銷售公司勞動合同 員工勞務協(xié)議 為了保護企業(yè)和勞動者的合法權益，依法確定勞動關系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。 一、 本協(xié)議簽約雙方 甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： (以下簡稱乙方 ) 二、 勞動協(xié)議期限 勞動協(xié)議固定期限： 年 月日起至 日止。 三、工作職責 （一） 甲方聘用乙方在部門 工作 （崗位）。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質按量完成工作內(nèi)容。 （二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方 2 批準，必須服從。 四、工作時間和休息休假 （一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間： 天。每周至少休息一天。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除 (勞動法 )第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （ 三）節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。 （四）甲方依工作情況適當調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。 五、勞動保護，工作條件 （一）甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。 （二）乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 （三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 六、勞動報酬 （一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本 3 工資為 (人 民幣 ) 元。 （二）甲方實行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務）發(fā)生變動時，工資待遇應予以調(diào)整。 （三）甲方的發(fā)薪日期為每月 15 日，發(fā)放上月工資。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的 %，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 七、社會保險 （一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。（可以協(xié)商暫定） 八、勞動紀律和獎懲辦法 （一）甲方依法制定各項規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方 在協(xié)議期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行。 （二）甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分；嚴重者，甲方有權予以辭退。 （三）甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。 九、辭退和辭職條款 （一）符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 4 乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的； 乙方因嚴重違反甲 方勞動紀律或規(guī)章制度的； 乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的； 在勞動協(xié)議中另有約定的。 （二）符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除： 1 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； 2 甲方宣告解散的。 3 合同期限屆滿 4 雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn) （三）符合下列 情況之一的，乙方可以提出辭職： 甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的； 雙方?jīng)]有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。 5 （四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議，辭退乙方： 乙方因病、非工負傷，在本公司規(guī)定治療期間的； 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； 勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的； 乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。 十、雙方 協(xié)商一致，約定下列條款 （一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法 協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 （二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 （三）甲乙雙方需要約定的其它事項（員工守則）。 十一、違約責任，勞動爭議 （一）勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付 經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 （二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解 6 委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請