最新銷售經(jīng)理的勞動合同銷售經(jīng)理勞動合同(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：本合同自20___年 月 日起，終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。合同期限內(nèi)：試用期自20___年 月 日至本人及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止。特別注明：在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時書面通知乙方解除合同：（1）身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的；（2）錄用時有欺瞞行為的；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（4）素質(zhì)、能力、績效達不到崗位工作要求的。在試用期起15日內(nèi)，乙方認為不適應(yīng)甲方工作時，可以隨時書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約。在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當天辦理完工作交接手續(xù)。在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工資按甲方《工作人員業(yè)績工資計付規(guī)定》實行。二、工作崗位乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理（之一） 崗位工作。因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3—5個月后，完成的銷售業(yè)務(wù)量（不含意向合同）列前的，依次晉升為省級銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資6000—9000元。三、工作職責負責在區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團隊，對區(qū)域內(nèi)銷售指標進行分解，制定實施計劃，確保本人及其銷售直接下級累計業(yè)務(wù)總金額完成下列指標（以正簽項目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準）：（1）試用期時間段8萬元或簽訂項目意向合同40萬元；（2）試用期滿后每月40萬元。說明：乙方入職后每一年內(nèi)（自入職之日起12個月時間段），當月完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標的部分可貼補之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(nèi)（12個月時間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。負責與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向，負責招投標的資料準備和組織實施，負責提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負責區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施。負責區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。負責公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對所管理的銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成單位交辦的其他工作。四、工作時間和休息休假甲方
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