最新誡勉談話內(nèi)容誡勉談話內(nèi)容記錄(六篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 19:13本頁(yè)面
【正文】 在明顯問(wèn)題，但構(gòu)不成紀(jì)律處分的。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，在年度考核和*測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30%，被通報(bào)的班子和個(gè)人。本地、本單位發(fā)生重特大事故、惡*案件和重大經(jīng)濟(jì)損失，在群眾中造成不良影響的。對(duì)黨的路線方針政策和上級(jí)決議消極抵觸，貫徹不力，群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，以致發(fā)生大要案或集體*的班子和個(gè)人。不認(rèn)真執(zhí)行*集中制，個(gè)人獨(dú)斷專行，放棄集體領(lǐng)導(dǎo)，或鬧無(wú)原則糾紛，導(dǎo)致班子不團(tuán)結(jié)的。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，方法簡(jiǎn)單粗暴，工作效率差，完不成任務(wù)的。謊報(bào)成績(jī)，隱瞞問(wèn)題，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾的班子和個(gè)人。利用職務(wù)謀取私利，包庇違法違紀(jì)行為，對(duì)持不同意見(jiàn)者打擊報(bào)復(fù)的。浪費(fèi)國(guó)家和集體資財(cái)?shù)?。參與或支持迷信、賭博活動(dòng)的。三、談話程序:對(duì)村干部的誡勉談話，先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢部門(mén)提出誡勉意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢書(shū)記與被勉誡村干部進(jìn)行談話。四、談話要求:誡勉談話一般不少于2人，談話人要認(rèn)真填寫(xiě)誡勉談話登記表。誡勉談話結(jié)束后，要宣布誡勉決定，對(duì)存在的問(wèn)題要當(dāng)面指出，限期整改。誡第5篇：誡勉談話制度范本誡勉談話制度是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)干部在*思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭*問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行談話教育的制度。誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察或組織干部部門(mén)按照干部管理權(quán)限實(shí)施，一般采取個(gè)別談話方式。在組織考察、年度考核、*測(cè)評(píng)（評(píng)議）或群眾*舉報(bào)中，有下列情況之一但不夠紀(jì)律處分或組織處理的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話：在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上存在問(wèn)題。在貫徹執(zhí)行*集中制原則和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子班子團(tuán)結(jié)等方面存在問(wèn)題。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、《廉政準(zhǔn)則（試行）》和干部廉潔自律規(guī)定等方面存在問(wèn)題。在執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度方面存在問(wèn)題。在執(zhí)行《干部任用條例》方面存在問(wèn)題。在直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、重大案件、重大問(wèn)題，并在社會(huì)上造成較大負(fù)面影響或使國(guó)家（集體）資產(chǎn)和*群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。在密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展職工根本利益方面存在問(wèn)題。存在其他需要戒勉談話的問(wèn)題。戒勉談話的主要內(nèi)容：向談話對(duì)象指出所存在的問(wèn)題。要求談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出解釋或說(shuō)明。
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