最新激勵獎勵方案通知(優(yōu)秀13篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:39本頁面
【正文】 活動展架在室內(nèi)展示，宣傳活動；各主要街道懸掛條幅；電視臺宣傳；網(wǎng)絡(luò)，微信等媒體平臺配合。激勵獎勵方案通知篇三根據(jù)仁懷市教育和科學(xué)技術(shù)局對教育教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)要求，為了更好地激勵全校教職員工圍繞教育教學(xué)中心開展工作，充分發(fā)揮學(xué)校激勵機(jī)制正確的導(dǎo)向作用，以獎勵“有效勞動”、重獎“高效勞動”為基本原則，制定本方案：（一）、統(tǒng)考科目半期、期末考試成績總提高率排名獎學(xué)科獎：以授課教師所上全部班級為單位，學(xué)科平均分提高率（占60﹪）、及格提高率（占20﹪）、優(yōu)良提高率（占20﹪）三者之和總提高率在學(xué)校同級同科排名獎勵（畢業(yè)班中考成績當(dāng)做期末統(tǒng)考)。同級授課教師為二人的，設(shè)一等獎一名，獎金120元。同級授課教師為二人以上的，設(shè)一等獎一名，獎金120元，二等獎一名，獎金100元。一人上全年級的，如該科總提高率在同年級所有科目中位列一、二名的，獲一等獎，獎金120元，位列三、四名的，獲二等獎，獎金100元。）。班級獎：以班級為單位，分年級進(jìn)行。全科平均分提高率（占60﹪）、及格提高率（占20﹪）、優(yōu)良提高率（占20﹪）三者之和總提高率在學(xué)校同級排名的班主任予以獎勵（畢業(yè)班中考成績當(dāng)做期末統(tǒng)考），每年級設(shè)一等獎一名，獎金200元，二等獎一名，獎金150元。說明：會考作為過關(guān)考試，該次考試不設(shè)獎；（二）、音樂、體育、美術(shù)教師中考特長生輔導(dǎo)術(shù)科成績上仁懷一中錄取線，獎勵100元/人，成績上仁懷酒高、茅臺高中、仁懷四中錄取線一人，獎勵80元/人。（三）、中考升學(xué)獎學(xué)校根據(jù)各班實(shí)際對九年級升入仁懷一中人數(shù)定標(biāo)，超任務(wù)完成正取一人任課教師按周課時(shí)比例進(jìn)行獎勵（20元每節(jié)，不含早晚自習(xí)、周末補(bǔ)課），超任務(wù)完成配額生一人任課教師按周課時(shí)比例進(jìn)行獎勵（10元每節(jié)，不含早晚自習(xí)、周末補(bǔ)課）。激勵獎勵方案通知篇四全員植入經(jīng)營意識；提高經(jīng)營管理意識，以收入為主、利潤為輔激勵機(jī)制；事事有考核，人人有ww指標(biāo)，提高主觀能動性，獎勤罰懶。二、參與范圍綠舟文旅全員覆蓋三、激勵方式物質(zhì)類激勵方式“績效浮動工資制”?，F(xiàn)有全面預(yù)算機(jī)制下，每月考核成本控制能力，成本控制為管理人員的基本義務(wù)，作為每月必須完成的責(zé)任目標(biāo)，未完成根據(jù)成本類型進(jìn)行相應(yīng)罰款，完成不獎勵；每月5日，由財(cái)務(wù)部公布預(yù)算執(zhí)行情況
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1