最新幼兒園小班教研工作計劃小班教研工作計劃(通用18篇)-資料下載頁
2025-08-14 14:50本頁面
【正文】 會（葉秋梅）環(huán)境創(chuàng)設與區(qū)域材料增設教師說課活動青年教師活動展示（周露、李慧）家園聯(lián)系：發(fā)放幼兒成長記錄（第二次）商討并制定十二月份教育教學計劃與游戲計劃（主題：冬天來了）青年教師才藝展示（說課、彈唱等）家長開放活動（小一班：常時云小二班：周露小三班：李慧）教科研積分活動十二月份青年教師區(qū)域活動案例交流（李慧）青年教師成長檔案交流（周露）環(huán)境創(chuàng)設加強生活、行為習慣教育：冬天不怕冷小班幼兒壘高比賽（葉秋梅）教科研積分活動各班特色展示（小一班：講故事小二班：唱歌小三班：舞蹈）家園聯(lián)系：發(fā)放幼兒成長記錄（第三次）元月份慶祝元旦（對小班幼兒家長開放活動：幼兒才藝展示）幼兒成長檔案及發(fā)展評價研討幼兒發(fā)展情況測查評價小班年級組、各班、個人工作幼兒離園安全教育幼兒園小班教研工作計劃篇四(一)組內教師基本情況分析：本學期我們小班組共三個班級，七位教師。其中一位二級教師，四位一級教師，兩位高級教師。青年教師占90%。(二)師資情況分析：：(1)組內有5位教師曾將擔任過小班班主任，有一定的小班年齡段教育教學經(jīng)驗，其中3位教師繼續(xù)留任同一年級組，由于共同合作、相互磨合過，大家已對她人的工作方式有所了解，相互間的配合也會比較默契。(2)其中2位高級教師工作態(tài)度積極向上，肯吃苦，能壓擔，干勁足，學習積極性高，容易形成良好的教研氛圍。3—4年的幾位青年教師在2——3年的鍛煉中逐步走向成熟，在老教師的引領下，已經(jīng)克服了班級常規(guī)、計劃制定、家長工作等問題，在積極參與園內外的業(yè)務學習實踐活動中，努力嘗試把汲取的優(yōu)秀教學經(jīng)驗與自己的特長結合融入教學，取得了不少的進步。(3)青年教師各有特長，其中有2位獲得了區(qū)青年教師評優(yōu)三等獎及區(qū)教壇新秀的稱號，在組內容易發(fā)揮自身業(yè)務的能力。還有3位教師是廣告設計專業(yè)畢業(yè)，對于網(wǎng)絡媒體操作比較熟練，在家園聯(lián)系形式與方法上可以起到引領作用。不足：(1)由于組內青年教師占大多數(shù)，有一位教師是今年社會招聘的新教師，其他也都是23年的一級教師，因此在教育教學方面經(jīng)驗不足，保育理念相對高級教師來說有一定差距。(2)團隊研究氛圍不濃，在課題研究與專題總結上缺乏
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