最新呼吸科科室成員崗位職責呼吸科工作任務及要求(9篇)-資料下載頁
2025-08-14 11:34本頁面
【正文】 除超勞務獎，第三次連續(xù)超標者，將上報給醫(yī)院建議取消門診坐診資格6月12月，并影響年終考核結果。，每月通報一次，并分析超標原因，超標者寫出理由和原因，并提出改進措施，如是由于措施不得力引起的藥占比持續(xù)超標者，將按照上述措施進行處罰。 。呼吸科請假、休假制度。 （3天及以上者），1周前提出書面申請，科室主任同意后并報批醫(yī)院相關科室同意并備案后，方可休假，未經同意情況下，擅自休假者，將視為曠工處理，按照醫(yī)院有關曠工制度進行處罰。 、婚假按照醫(yī)院有關制度執(zhí)行。，需請假者，根據客觀情況可以適當放寬。 ，科室將盡量在不影響工作、保證醫(yī)療安全的情況下，安排休息，在人員緊張條件下，建議按照每年輪換制休息，以保證每個人員的休息權利。，可以區(qū)別對待。呼吸科外出學習制度。，主治醫(yī)生兩年一次，副高一年一次，正高一年兩次。當年未參加者，不累計到下一年。，東方呼吸病論壇會議，科室承擔會務費及路費（飛機票不在報銷范圍之內，如乘飛機者按鐵路費用報銷）、規(guī)定范圍內的住宿費，不再額外提供勞務補貼，高級職稱者一年只能報銷一次。，安排好工作后，科室組織參加，并納入繼續(xù)教育項目登記，費用自理。 、市短期專業(yè)學習班（來回路途時間不超過2天者），在醫(yī)療工作安排妥當下，可以參加，但費用自理。，必須報批科室批準，并不能影響科室正常醫(yī)療值班工作。，回院后要匯報學習內容，要求用幻燈。短期學習除外。呼吸科業(yè)務學習制度，必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定。 ，每個人必須參加，不論是休班或下夜班醫(yī)生，并有親筆簽名，無故缺席者，要有書面報告理由，并扣超勞務獎100元。特殊情況例外，如生病及住院或因工作或學習不在本區(qū)域。 。，住院總醫(yī)生在每年初及年中安排好講課人員和內容，制成表格后通知每位人員，準備講課內容。 。，以新進展為主。，年終發(fā)放。呼吸科病例討論制度一、疑難病例討論，至少每月一次：凡遇疑難病例，由科主任或主治醫(yī)師主持，有關人員參加，可以—科舉行，也可以幾個科聯合舉行。每次臨床病例討論會時，必須做好準備，盡可能做出書面摘要，事先發(fā)給參加討論的人員，做好發(fā)言準備。病例討論會應有記錄，可以全部或摘要歸入病歷內。二、術前病例討論。對重大、疑難及新開展的手術，必須進行術前討論。由科主任或主治醫(yī)師主持，手術醫(yī)師、護士長、護士及、麻醉醫(yī)師、有關人員參加。
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