最新前臺崗位職責要求前臺崗位職責及要求(大全10篇)-資料下載頁
2025-08-14 10:49本頁面
【正文】 《）1 郵件發(fā)送登記表》的備注相關規(guī)定，填寫詳細的信息，以備日后跟蹤核查。lpl合同、票據(jù)等公司重要文件及各類物品的寄送應按《）2 郵件發(fā)送登記表》，再自行寄出，并在表格“備注”中注明“托l(wèi)pl需要通過長途汽車托運郵件、物品的，寄件人應先按要求填寫《）3 運，自行寄出”。4 郵政公司清算費用，不得出現(xiàn)付款金額與實際發(fā)件金額不符的情況。/郵政底單，按月度與快遞/根據(jù)郵件發(fā)送清單和快遞）次事件后應匯報部門經理，提出解決辦法。2對未按期收到郵件的情況做以記錄，了解原因；月度超過）5 工作流程（郵件簽收）：）上簽收登記后，再分發(fā)至各收件人處。2郵件簽收登記表》（附件lpl公司總部收取的各類郵件、物品統(tǒng)一由行政前臺在《 1)郵件簽收登記表》上簽字確認。lpl收件人在收到行政前臺分發(fā)的郵件后，應在《 2)3)郵件、物品一經簽收，簽收人即對公司郵件、物品承擔保管責任；如因簽收人保管不當造成公司文件、票據(jù)、物品等丟失的，簽收人 承擔相應責任。如行政前臺無人在公司時，應交辦本部門其他人員代做此項工作。4)如收件人不在公司，行政前臺應將該文件、物品交于收件人本部門的其他在司同事代為簽收；如本部門其他同事也無人在司時，行政 5)人事部應電話告知收件人，按其要求保管郵件、物品或轉交他人。代收文件后，簽收人應第一時間通知收件人，及時處理郵件、物品。否則，簽收人應承擔因此延誤的相關責任。6)7)對公司丟失文件情況做以記錄，了解原因，馬上匯報部門經理，提出解決辦法。嚴禁事項：發(fā)文件的具體內容；/《發(fā)文明細》，并要求相關經辦人簽字，以便公司能查閱每一份收/詳細填寫《收文明細》 1)及時轉交給相關人員； 2)按項目分類歸檔。3)工作流程（電子郵件類）發(fā)時間、項目建立相應的文件夾，并做好書面記錄，便于查找；/發(fā)文件內容，按收/了解所收 1)發(fā)文件轉給相關負責人，并確認是否收到；/及時將收 2)/按時將每天收 3)發(fā)的文件發(fā)給檔案管理員，由其整理后存至服務器相應項目文件夾中。公司辦公環(huán)境、家具、裝修等的保持、檢查、處理。：檢查公司所有辦公場所（包括各辦公室、會議室、衛(wèi)生間等桌面、地面等）的衛(wèi)生和辦55：17和下午20：1中午00：9每天早上 1)斷；2)，如出現(xiàn)問題，立刻予以修復；重大問題需要上報部保證辦公家具、裝修墻面、地面等的完好，每日檢查并做記錄《辦
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