方案策劃專員招聘招聘會策劃方案(優(yōu)質(zhì)8篇)-資料下載頁
2025-08-14 08:24本頁面
【正文】 。加強(qiáng)營業(yè)中的督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。協(xié)助餐廳主管擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。職位要求：學(xué)歷要求：大專以上：具有良好的溝通合作能力，又較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識；能夠適應(yīng)快速的工作狀態(tài)，抗壓能力強(qiáng)。具有良好的服務(wù)意識，態(tài)度親和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；妥善處理投訴，保證客人得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（五）人力資源部招聘助理：崗位職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理完成部門招聘、調(diào)配、待崗員工管理工作。負(fù)責(zé)考評具體工作、員工獎懲和違紀(jì)職工處理辦理。配合部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源調(diào)查、分析、診斷、評價(jià)和評估，人力資源開發(fā)和人才序列的建設(shè)。職位要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。熟悉勞動用工法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。能夠堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策辦事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。做事細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力。薪酬助理：崗位職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)薪酬管理制度，貫徹落實(shí)，并協(xié)助做好季度、月度工資預(yù)測工作。負(fù)責(zé)員工銀行代發(fā)工資轉(zhuǎn)帳單。負(fù)責(zé)員工每月的工資扣稅表。職位要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。熟悉《勞動法》、《勞動合同管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。熟練掌握公司工資系統(tǒng)軟件及oa辦公自動化管理。采購助理：崗位職責(zé)：協(xié)助采購主管與供應(yīng)商洽談價(jià)格，付款方式，費(fèi)用支持，品種選擇，促銷活動等。供應(yīng)商考核。把握預(yù)算實(shí)際，對每月預(yù)算指標(biāo)有責(zé)任達(dá)成預(yù)算實(shí)際。職位要求：大專以上學(xué)歷。工作認(rèn)真細(xì)致，由較強(qiáng)的責(zé)任心。有良好的人際溝通能力。能夠堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策辦事。主要面向酒店管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，具有良好的溝通能力，又較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，流利的英語口語交談能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。組長：組員：方案策劃專員招聘篇四一、招聘目的通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。二、目標(biāo)現(xiàn)場招募到一名招
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1