公共關(guān)系校園招聘會(huì)策劃方案-資料下載頁(yè)
2025-10-12 15:32本頁(yè)面
【正文】 )評(píng)委評(píng)分。：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。c)應(yīng)聘者答題。d)評(píng)委評(píng)分。：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。d)評(píng)委評(píng)分。應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。第四環(huán)節(jié)：每位評(píng)委對(duì)此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn) 待定八、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)通過(guò)參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)。第五篇：校園模擬招聘會(huì)策劃一、活動(dòng)主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。二、活動(dòng)目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，、活動(dòng)宣傳：、活動(dòng)前期準(zhǔn)備a))準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問(wèn)題c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系d)活動(dòng)場(chǎng)地五、初賽活動(dòng)流程本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,:自我介紹在此環(huán)節(jié)里,:在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,:評(píng)審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)).第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分，:、決賽活動(dòng)流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開(kāi)始。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開(kāi)始：包括自我介紹，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。a)主持人串詞。b)競(jìng)聘者演說(shuō)。c)評(píng)委評(píng)分。：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。c)應(yīng)聘者答題。d)評(píng)委評(píng)分。：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。d)評(píng)委評(píng)分。應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。第四環(huán)節(jié)：每位評(píng)委對(duì)此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間為5月中旬（待定）,地點(diǎn)定在sd201八、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)通過(guò)參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái).
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