幼兒園競(jìng)選骨干教師演講稿幼兒園骨干教師競(jìng)聘稿(優(yōu)秀八篇)-資料下載頁
2025-08-14 05:25本頁面
【正文】 于經(jīng)驗(yàn)不足，綜合素質(zhì)和整體水平還有待提高，所以要加強(qiáng)對(duì)青年教師的培訓(xùn)。我主要從以下幾點(diǎn)著手：充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，落實(shí)“師徒結(jié)對(duì)”制度。強(qiáng)化中青年教師的基本功訓(xùn)練。盡量讓青年教師多承擔(dān)一些活動(dòng)。故意給他們壓擔(dān)子、讓他們?cè)趯?shí)踐風(fēng)浪中鍛煉成長(zhǎng)。樹立教育新理念，實(shí)現(xiàn)新課程與幼兒學(xué)習(xí)方式的根本改變。改革教育評(píng)價(jià)體系。改進(jìn)評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方法，在關(guān)注幼兒課程學(xué)習(xí)的同時(shí)，更關(guān)注幼兒的情感、態(tài)度、行為方式等的發(fā)展。做有靈魂的教育，把教師評(píng)價(jià)、幼兒自我評(píng)價(jià)、其他社會(huì)成員評(píng)價(jià)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)主體的多元化。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，找出最近發(fā)展區(qū)，為幼兒提供自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)體育鍛煉及社會(huì)生存能力的培養(yǎng)，全面提高幼兒的素質(zhì)。定期開展備課組、學(xué)科組、年級(jí)組、青年教師、骨干教師等不同層次的教研活動(dòng)。促進(jìn)教師人人參與研討，進(jìn)行有針對(duì)性的園本培訓(xùn)。善于反思和捕捉研究專題。教學(xué)中存在的問題，既要總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，又要查找失敗的原因。發(fā)現(xiàn)問題，引導(dǎo)教師反思，在反思中尋找解題策略；對(duì)于典型性問題，就將其上升為“專題”，組織骨干群體進(jìn)行研討。積極開展課題研究，鼓勵(lì)支持教師開展個(gè)人小課題，圍繞課題研究?jī)?nèi)容，利用課堂觀察、同課異構(gòu)、個(gè)案跟蹤等形式，深入研究，梳理經(jīng)驗(yàn)，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)。我所說的影響力并不是指讓多少人認(rèn)識(shí)我。而是我將不斷完善自我，自信、自省、樂觀、積極主動(dòng)、有效執(zhí)行，終身學(xué)習(xí)是我身上的正能量，我希望我的正能量能帶動(dòng)更多的老師，在無形之中影響更多的人。從而使整個(gè)一幼團(tuán)隊(duì)更有朝氣，富有生命力。以上是我的工作舉措，更是我的承諾。競(jìng)聘上崗有上必有下，如果我能榮幸的被聘任，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，協(xié)助園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)與全體教師一道，把我園的教育教學(xué)工作推向新的高度，為我區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。如果我沒有競(jìng)聘成功，說明我還存在有不足之處。今后，我會(huì)找準(zhǔn)差距，奮力前行，不斷進(jìn)步。繼續(xù)支持、配合園領(lǐng)導(dǎo)做好班級(jí)工作，絕不會(huì)出現(xiàn)倦怠、松懈、報(bào)復(fù)等心態(tài)，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，以上是我的競(jìng)聘表態(tài)，希望您能支持我、認(rèn)可我。請(qǐng)您將信任送給我，將您寶貴的一票投給我，我將不負(fù)您們的眾望，交您一份滿意的答卷。謝謝大家！我的演講完畢！幼兒園競(jìng)選骨干教師演講稿 幼兒園骨干教師競(jìng)聘稿篇五尊敬的各位學(xué)校領(lǐng)
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