商場員工勞動合同匯總-資料下載頁
2025-08-14 01:20本頁面
【正文】 現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的。c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。十三、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：根本違反法律法規(guī)的。員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的。員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進入公司企業(yè)工作的。十四、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商。或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方：____________商場代表人：________(簽章)乙方：___________(簽章) 乙方身份證號：共4頁，當(dāng)前第1頁1234
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