iso-ts16949-鼓勵零缺陷標準(ppt17)-ts16949-資料下載頁
2025-08-09 08:31本頁面
【導(dǎo)讀】培育復(fù)合型人才的需要。產(chǎn)品的特點要求與企業(yè)發(fā)展的需要。要求員工做到的，干部要首先做到，員工做不到的。好、效益好的優(yōu)勢。譽差，效益低的劣勢。員工心智端正，崗位責任落實，相關(guān)要素達標，隱患全部排除，接口無縫相連，特情備有預(yù)案。市場調(diào)研、了解要求；專業(yè)引導(dǎo)、明晰要求；逐單確認、精確定位；動態(tài)跟進、及時修正；整體把握、及早預(yù)測。情況清、要求清、標準清、參數(shù)清。心態(tài)端正，方法正確，條件符合，掃除隱患，嚴密組織，協(xié)調(diào)配合。想看動察、精確到位、控制關(guān)鍵、不留隱患。衡量的目的是為了改善。1幫助員工制定職業(yè)生涯,邊“要我學(xué)”為“我要學(xué)”.2以完成任務(wù)和適應(yīng)競爭為中心,組織好職前和升級培訓(xùn).4利用供應(yīng)鏈,向上下游學(xué)習擴大知識面.6對有培養(yǎng)前途的苗子,送到國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)外培.6統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一節(jié)奏，統(tǒng)一機制，以確保系統(tǒng)高效。
【正文】 競選產(chǎn)生優(yōu)秀分子 ISO/TS16949: 培訓(xùn) 培訓(xùn)是員工最好的福利 ,是公司最有效的投資 ,培訓(xùn)內(nèi)容不僅有專業(yè)知識 ,還有理念和作風的訓(xùn)練 .學(xué)習型組織才是最有創(chuàng)新源的組織 . 1 幫助員工制定職業(yè)生涯 ,邊 “ 要我學(xué) ” 為 “ 我要學(xué) ” . 2 以完成任務(wù)和適應(yīng)競爭為中心 ,組織好職前和升級培訓(xùn) . 3 組織知識社群 ,在攻克難關(guān)中增長才干 . 4 利用供應(yīng)鏈 ,向上下游學(xué)習擴大知識面 . 5 鼓勵員工在完成本職工作之余 ,提升學(xué)歷和取得職稱 6 對有培養(yǎng)前途的苗子 ,送到國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)外培 . 7 將知識競賽 \學(xué)習成績納入考績范圍促進培訓(xùn)實效 ISO/TS16949: 實施方針 1 全身心投入、全方位達標、全過程受控、全要素滿足、全系統(tǒng)協(xié)調(diào) 2 信息作先導(dǎo)，技術(shù)當先鋒，保障為先行，以滿足系統(tǒng)需求 3 重心前移一線，重點監(jiān)控關(guān)鍵，重力打通障礙，以做好系統(tǒng)預(yù)防 4 目標要對正，出入要對路，接口要對位，以保證合成無縫 5 在運轉(zhuǎn)中衡量，在運行中調(diào)整，在運動中平衡，被動變主動，推動變自動 6 統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一節(jié)奏，統(tǒng)一機制，以確保系統(tǒng)高效。
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