【正文】 不向上級(jí)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題或可能造成的后果。醫(yī)院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十二一、獎(jiǎng)勵(lì)制度符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100—500元對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，屢受顧客表?yè)P(yáng)者。發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者。嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。經(jīng)過(guò)季度考核及民主評(píng)議，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表?yè)P(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20—50元。抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10—20元。二、懲罰制度一般違紀(jì)違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元。遲到或早退10—15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿態(tài)不正罰款10—20元。崗上看書、看報(bào)、吃東西、與無(wú)關(guān)人員閑聊者罰款10—20元。在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。無(wú)故不參加訓(xùn)練、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10—20元。不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開除處理。違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：情節(jié)較輕的，罰款50—100元；情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。當(dāng)班睡覺被查實(shí)的：白天躺、伏睡的每人每次罰款20元；晚上躺、伏睡的每人每次罰款50—100元；一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：情節(jié)較輕每人每次罰款30—50元；情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元；當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理；當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理；其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的39。視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。無(wú)故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：情節(jié)較輕的罰款30—50元；造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。脫崗、失職現(xiàn)象：脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元；造成一般責(zé)任事故的罰款50元；造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員：留宿同性的罰款20元；留宿異性的罰款50元，并作辭退處理；內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。散布對(duì)公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：罰款50元；造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：造成一定影響的罰款20元；情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的，不當(dāng)班時(shí)間：不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元；兩天以上作辭退處理；休假逾期兩天以上，五天以內(nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金。聚眾賭博兩次以上作辭退處理。當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5—10元。當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳。高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。嚴(yán)重違規(guī)凡有下列過(guò)失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、勸退或辭退處理。當(dāng)值時(shí)間睡覺；擅離崗位、經(jīng)常遲到、早退或委托他人，代他人簽到；蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品；對(duì)住戶不禮貌、與顧客爭(zhēng)辯；吵鬧、粗言穢語(yǔ)，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧；未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間；進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博；未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙；涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào)；不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù)；違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。凡有下列過(guò)失之一者，作即時(shí)除名或開除處理。貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄；侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架；向住戶索取小費(fèi)、物品、或其他報(bào)酬；傳播淫穢書刊、錄像或使用xxx、麻醉劑或xxx；賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒；未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè)；利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私；玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果；經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改；連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次；由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失；拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者。懲罰分口頭警告、書面警告（《過(guò)失罰款通知書》）、最后警告（警告通知書）及即時(shí)除名或開除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分，即時(shí)除名或開除處分可在無(wú)提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償。三、獎(jiǎng)罰程序獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分。醫(yī)院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十三學(xué)校保安門衛(wèi)工作是維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重要工作之一，保安門衛(wèi)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保安實(shí)行二十四小時(shí)值班，保安人員在值勤期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說(shuō)話和氣，講究文明。時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù)，無(wú)身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進(jìn)入學(xué)校。任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動(dòng)出示出門證件，否則保安有權(quán)查問(wèn)、查看。對(duì)可疑物資可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。自行車進(jìn)出校門，應(yīng)主動(dòng)下車推行，機(jī)動(dòng)車減速慢行，外來(lái)車輛進(jìn)校門，保安應(yīng)先問(wèn)明來(lái)意再開門，隨車人員必須辦理來(lái)客登記手續(xù)。外來(lái)人員會(huì)見學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門房等候。外來(lái)人員因事來(lái)校聯(lián)系工作，保安在問(wèn)清情況后，向校長(zhǎng)辦匯報(bào)，經(jīng)同意后放行，嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣東西。保安要堅(jiān)守崗位，上崗時(shí)衣著整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時(shí)檢查辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓、電教樓防盜門的關(guān)鎖工作。在校期間，對(duì)學(xué)生外出要認(rèn)真查問(wèn)、登記，未經(jīng)許可，不準(zhǔn)學(xué)生出校園。上課時(shí)間學(xué)生需外出，必須出具班主任的請(qǐng)假批條。節(jié)假日期間，學(xué)生不得隨便進(jìn)校，如有要事，須經(jīng)保安同意，方可進(jìn)校。要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門取得聯(lián)系。1車輛出校前，應(yīng)示意停車接受檢查。外單位機(jī)動(dòng)車未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過(guò)夜。1學(xué)校大門要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當(dāng)有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，保安要及時(shí)開啟和關(guān)閉。1學(xué)校保安應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。醫(yī)院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十四一、目的與適用范圍本規(guī)程通過(guò)制定保安員內(nèi)務(wù)、作息、紀(jì)律的管理規(guī)定,自覺維護(hù)保安工作的正常運(yùn)行。二、職責(zé)保安員負(fù)責(zé)本崗位的治安保衛(wèi)工作及維持轄區(qū)內(nèi)正常秩序。保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班工作安排、異常情況的報(bào)告與處理。保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保安隊(duì)和轄區(qū)治安工作的管理。督察隊(duì)負(fù)責(zé)檢查各小區(qū)各項(xiàng)工作的落實(shí)質(zhì)量。保安大隊(duì)負(fù)責(zé)跟蹤各小區(qū)保安隊(duì)和督察隊(duì)日常工作的管理。三、內(nèi)務(wù)制度按物業(yè)公司下發(fā)06號(hào)文件要求。四、作息規(guī)定值班制度:實(shí)行24小時(shí)值班制,早上:8:0019:00晚上:19:008:00每班提前15分鐘進(jìn)行交接班。就寢時(shí)間:按物業(yè)公司下發(fā)06號(hào)文件歸隊(duì)熄燈就寢。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)由管理處批準(zhǔn),一天以上由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。休息(假)期間,如發(fā)生緊急情況,一經(jīng)召喚必須立即返保安隊(duì),聽候調(diào)遣。五、紀(jì)律愛崗敬業(yè),服從指揮,遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律已,文明服務(wù),禮貌待人,積極主動(dòng),勇敢無(wú)畏。按《保安員儀表儀容管理規(guī)程》著裝上崗。堅(jiān)守崗位,提高警惕。愛護(hù)公共設(shè)施,設(shè)備,熟悉小區(qū)消防系統(tǒng)及消防器材的安裝位置,掌握各種滅火器材的使用方法,熟知各項(xiàng)突發(fā)事件或異常情況的處理程序,遇到突發(fā)事件能正確及時(shí)處理。認(rèn)真參加培訓(xùn)及其他學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按交接班制度進(jìn)行交接班,不得遲到、早退,更不能誤班漏班。六、文件和記錄保安員培訓(xùn)登記表保安員請(qǐng)假條保安一日工作情況記錄編制審核批準(zhǔn)生效日期醫(yī)院保安管理制度 幼兒園保安管理制度篇十五一、遵守國(guó)家法律、法令和法規(guī)，依法辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)。二、服從命令，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹立高度的組織紀(jì)律觀念，工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾的監(jiān)督，如未及時(shí)上報(bào)后果自負(fù)。三、上崗制度：不遲到、不早退，堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，執(zhí)勤時(shí)要注意風(fēng)紀(jì)，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠(chéng)服務(wù)，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報(bào)、玩手機(jī)、打牌等做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不能隨意會(huì)客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準(zhǔn)收取或索要他人的任何物品，更不能監(jiān)守自盜。四、接待制度：接電話時(shí)首先，喂、你好、請(qǐng)問(wèn)您有什么可以幫到您、請(qǐng)稍等我給您轉(zhuǎn)分機(jī)、對(duì)不起幫不了您接待來(lái)賓時(shí)首先，站起身來(lái)或坐立端正、您好、請(qǐng)問(wèn)您找哪位、請(qǐng)稍等我給您聯(lián)系、某某某下來(lái)接您、請(qǐng)?jiān)诖说群?；如去?cái)務(wù)或找校長(zhǎng)的聯(lián)系確認(rèn)后登記并指引路線。五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準(zhǔn)時(shí)交接班，交接內(nèi)容有：走讀證、快件、物品、對(duì)講機(jī)、警用器具等必須當(dāng)面查驗(yàn)清楚，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題急時(shí)提出并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，值班人員做好記錄，追究當(dāng)事人責(zé)任。六、巡邏制度：巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對(duì)講機(jī)等巡視器材。對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理，并通過(guò)對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)學(xué)生吵架的，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)報(bào)并控制住局面，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)七、著裝制度：上班時(shí)著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動(dòng)作。八、列會(huì)制度：每周五下午6:30準(zhǔn)時(shí)召開全體保安會(huì)議，每個(gè)崗位只留一人留守崗位，列會(huì)主要議題：簡(jiǎn)要總結(jié)上周工作，安排下周工作，學(xué)習(xí)文件精神、傳達(dá)相關(guān)信息，反饋意見或建議。會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄，與會(huì)人員應(yīng)做好要點(diǎn)記錄，按期完成會(huì)議做出的工作安排。九、站崗制度：站崗時(shí)站姿要標(biāo)準(zhǔn)，不做小動(dòng)作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。十、保安員請(qǐng)假或離職制度。請(qǐng)假制度：有事請(qǐng)假首先報(bào)告給班長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意寫好請(qǐng)假條【最長(zhǎng)批假時(shí)間一個(gè)禮拜】如有特出原因不能按時(shí)返回的應(yīng)急時(shí)打電話申請(qǐng)續(xù)假，對(duì)于未按時(shí)返回未打電話申請(qǐng)續(xù)假的按曠工處理。離職制度：如辦理離職手續(xù)需提前一個(gè)月以書面的形式提交離職申請(qǐng)書。十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰。口頭警告。書面警告。處以300元以下罰款以示警告。屢教不改者或犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的解除保安工作資格。移交公安機(jī)關(guān)處理。十二、嚴(yán)格按【天津泰達(dá)楓葉國(guó)際學(xué)校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行，不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作，如有臨時(shí)變動(dòng)須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)認(rèn)可才可執(zhí)行，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，其他人的指令不聽。