公司招聘專員崗位職責(12篇)-資料下載頁
2025-08-13 23:12本頁面
【正文】 專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷，性別不限； 1年或以上人力資源工作經(jīng)驗，有社會招聘和校園招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉基礎的人力資源招聘流程； 具有較強的語言表達能力、人際交往能力以及應變能力；個人有自我成長欲望，內(nèi)驅力強。公司招聘專員崗位職責篇十全面負責公司的人才招聘工作；根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助招聘經(jīng)理確定招聘目標，匯總崗位招聘情況，制定招聘計劃；負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護和更新，招聘網(wǎng)站信息溝通；搜集簡歷，進行分類，篩選；與應聘者進行待遇溝通等；熟悉人力資源制度，有相關工作經(jīng)驗。公司招聘專員崗位職責篇十一職責：負責公司內(nèi)部職位招聘和畫手招聘工作；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷和作品，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，審核結果符合崗位要求；熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。崗位要求：熱愛漫畫、動畫、影視作品優(yōu)先；可進行良好的溝通，有耐心并具備團隊精神，能夠有效地配合各部門的工作；工作效率高，有責任心。公司招聘專員崗位職責篇十二職責：全面負責公司的招聘工作；招聘渠道的維護更新及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；負責建立、維護人事檔案，做好員工檔案及合同管理；根據(jù)招聘情況，撰寫招聘分析報告；公司安排的其他任務。任職要求：人力資源相關專業(yè)，大專及以上學歷；接受實習生；有人力資源招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；良好的`計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的招聘知識與技巧；能適應工作出差，去看看外面的世界；
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