【正文】 崗位（至于為什么會僧多粥少請看3）。2)如果你確實非常優(yōu)秀，本部門是不太愿意放你走的，你會感受到內部阻力。太差的話其他部門也不會要你。3)也就是最大的難處其實企業(yè)根本不希望你轉崗。你可以換個角度站在企業(yè)的利益考慮，企業(yè)又怎么可能希望一名經驗豐富的老員工轉崗去從事他不熟悉工作呢？如果你是一名資身客服，那只有繼續(xù)做客服才能最大限度為企業(yè)創(chuàng)造價值。既然企業(yè)不希望員工轉崗那為什么還要設置內部競聘呢？其實內部競聘只是企業(yè)用來防止員工跳槽的工具。所謂的內部競聘轉崗只是為了讓你保留一絲可能的希望，讓你覺得也許還有轉崗的機會，而不選擇直接跳槽，真正能走的人屈指可數。你可以發(fā)現每次內部競聘都是在跳槽高峰期春節(jié)之后（該拿的錢都拿了，想走了），讓你這時候參加競聘，打消離職的念頭，而競聘結果出來是在5月初（這時其他企業(yè)也招滿了，如果離職出去找工作可不容易嘍），競聘結果出來了你落選了，但考慮到出去也不好找工作，再干一年吧......其實這招確實非常秒，你看“有機會轉崗”也是吸引你進來的原因之一吧！聽說卡中心工作會得慢性咽炎，請問是嗎？其實人是不是會生病，是有內因和外因的~~單純從外因的角度來看，也許會有這方面影響~~當時你也是先簽了再把協議書寄過去的嗎？招行不是當著我們的面填內容的。.。.招行人事真是越來越牛了，這都可以想的出來，我當年是當面簽的。不過當面和郵寄差不多，因為即使當面簽，工資這一欄是劃掉的。如果擔心待遇上有欺詐大可不必，因為發(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的，不會多也不會少。招行人事做事很謹慎，口頭上向你承諾的錢100%會發(fā)給你，倒是有很多獎金和企業(yè)績效相關的他不會說，但實際上會有。試用期6個月包括培訓的3個月在內嗎？首先培訓是帶薪培訓的，也就是包括在試用期6個月當中。但如果你是7月之前入行（還沒有畢業(yè)證書），那就不是試用了而是實習。實習一個月才幾百塊錢。有沒有人因為試用不合格被炒的呀？有，但幾乎沒有還有每周的考核是什么呀？首先考核不是按周的。進來了就知道了，有很多指標，現在說不清。考核的結果對于短期收入影響不大。發(fā)展無非2條路：轉崗、升職。坦白的說都很難。首先轉崗每個崗位都有幾十個人競爭，筆者認為內部轉崗的難度甚至比外部招聘更難，況且轉崗只不過是換個工作性質而已，并非升職。行員等級不變并不會讓你的收入增加。升職：上?？ㄖ行牡木蛣e想了，除非你特別優(yōu)秀且有關系。因為上海卡中心發(fā)展已接近飽和，已經沒有位置給你升了，論資歷也根本輪不到你。當然如果你確實非常優(yōu)秀，有機會升職，領導問你的第一句話就是：是不是愿意去武漢？愿意的話才有后面的培訓、競聘，否則免談。銀行面試注意事項與技巧 銀行面試要注意的問題篇九我叫xx，來自廣西南寧，20xx年畢業(yè)于廣西銀行學校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝！銀行面試自我介紹注意事項：在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個newsrun），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且。舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務，不良資產處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務。在面試ibd的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mockinterview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。銀行面試注意事項與技巧 銀行面試要注意的問題篇十（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。（2）。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。