獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格(13篇)-資料下載頁
2025-08-13 18:13本頁面
【正文】 。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇十一職責(zé)：負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；有計(jì)劃地進(jìn)行簡歷搜索、篩選候選人；準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。負(fù)責(zé)已成功結(jié)束項(xiàng)目的售后跟蹤服務(wù)工作。任職資格：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及技巧。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇十二目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求；分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選人；準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇十三職責(zé)：通過有效營銷活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶；分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求，制定人才尋訪方案；尋訪中高級(jí)人才，了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人，提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告；崗位要求：本科或以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限（背景優(yōu)秀?？埔嗫桑?；1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿；良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作；自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1