【總結】第一篇:海底撈后感 讀《海底撈你學不會》有感 關于海底撈,在看《海底撈你學不會》這本書之前,我并沒有聽說過,所以對它所有的認知都是從書上看來的。細細讀完,結合我們和服務行業(yè)的不同,感想頗深,總結了...
2024-11-16 22:50
【總結】團隊精神的口號七個字(十七篇) 團隊精神的口號七個字(十七篇) 在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為...
2025-08-14 00:57
【總結】2022年團隊精神口號霸氣押韻(十七篇) 2022年團隊精神口號霸氣押韻(十七篇) 無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的...
2025-08-13 02:13
【總結】第一篇:“海底撈”案例分析 對“海底撈,真的學不會”的案例分析報告 “海底撈”,熟悉的名字,中國知名火鍋連鎖店——目前在國內已經有四十多家連鎖店,全年創(chuàng)造了6億元人民幣的營業(yè)收入,其中營業(yè)利潤達到...
2024-11-16 01:47
【總結】第一篇:再讀海底撈有感 我讀海底撈 海底撈這本書講是海底撈的故事,它的經營之道、管理之道、人才之道以及成功之道。海底撈的成功不是偶然,也不是奇跡,它是一種超強的執(zhí)行力、服務意識和人性化理念得到全面...
2024-11-16 05:21
【總結】第一篇:海底撈體驗心得 海底撈體驗心得 2011年7月15日下午,在公司的組織下,我們踏上了簡陽海底撈火鍋的體驗之旅。經過約兩個小時的車程,我們來到了聞名已久的簡陽海底撈火鍋酒樓。剛一踏進門廳,就...
【總結】第一篇:海底撈參觀心得 海底撈一日游感受 最近有幸到海底撈資陽總店參觀交流,這次交流活動讓我收獲頗多,我個人認為海底撈的成功主要有兩個方面。 第一、海底撈的價值觀“雙手改變命運”。這樣的價值觀是...
【總結】第一篇:海底撈案例[定稿] 海底撈服務如此讓人咋舌 海底撈,一個來自四川簡陽的火鍋店,迅即火遍了京城。它是如何從極其平凡的火鍋大戰(zhàn)中異軍突起的,它是如何從競爭慘烈的京城餐飲混戰(zhàn)中立穩(wěn)腳跟的,個人認...
【總結】第一篇:海底撈案例分析 中國古代儒家管理智慧的現(xiàn)代運用—基于海底撈案例的分析 導言:中國古代管理智慧內容博大精深,盡管當時沒有形成一個專門的學科,但是其主要內涵皆附著于各種文化流派,散見于諸家學說...
【總結】第一篇:海底撈心得(定稿) 《海底撈你學不會》學習心得 通過學習《海底撈你學不會》這本書,感慨很多,的確是受益匪淺。海底撈公司的企業(yè)文化和企業(yè)管理、充滿激情的員工團隊與出色的行業(yè)業(yè)績,使其在餐飲服...
【總結】選擇性學習——對標海底撈營銷中心傳說中的海底撈百勝中國2023年會集中學習的中國火鍋店傳說中的“全北京服務最好的餐廳”互聯(lián)網上只褒不貶、一邊倒的傳奇哈佛《商業(yè)評論》最新案例傅麗麗的感動起源:1994,四川簡陽,火鍋店現(xiàn)狀:33家分店,覆蓋北京、上海、天
2025-02-20 13:58
【總結】......用工制度一、員工錄用:公司一律實行招聘制1、凡愿意到公司應聘的員工,按照公司要求辦理應聘手續(xù),通過公司的考試確定是否被錄用。2、錄用員工均實行試用制,試用一到三個月。3、試用期內店
2025-06-22 04:58
【總結】........姓名:班級:
2025-08-03 05:48
【總結】......用工制度一、員工錄用:公司一律實行招聘制1、凡愿意到公司應聘的員工,按照公司要求辦理應聘手續(xù),通過公司的考試確定是否被錄用。2、錄用員工均實行試用制,試用一到三個月。3、試用期內店經理對員工進行全面考核,根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn),確定定級時間。員工定級后的工資按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2025-05-27 23:02
【總結】第一篇:“海底撈”讀后感 挖掘“主觀能動性”的財富 ——《海底撈你學不會》讀后感首先,感謝部門領導能夠組織這次學習,讓我能夠接觸到這么好的一本書。事實上,在讀這本書之前,“海底撈”對于我也并不是很...
2024-11-16 03:43