20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定(模板五篇)-資料下載頁
2025-08-13 17:20本頁面
【正文】 歲可加至7天），工資全額發(fā)放。直系親屬死亡后，最高可批準5天喪假，喪假期間工資全額發(fā)放?；榧?、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計算假期的天數(shù)。第七條：處罰細則：上課遲到：上課遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣五十元。超過五分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。早退：下課鈴未響或下班時間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣五十元。坐班：未到一節(jié)扣三十元（以抽查記錄和領(lǐng)導(dǎo)檢查為準）。換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。簽到：全體教師實行指紋簽到，凡未簽到的每人每次扣五十元,遲到早退每人每次扣三十元, 以月為單位在工資中扣除。曠工一整天（有課按課節(jié)計）處以貳佰元罰款。累計曠課5節(jié)次及以上，按自動離職處理。第八條：補充說明：教師坐班時間：上午：8：00—11：50。下午：2：00—5：05（冬春季）。全體教師周六和周日實行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。非教學崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。本制度從2011年2月12日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為評優(yōu)表模的重要參考其他未盡事宜另行通知。洛陽時代外國語學校2011212考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定篇五考勤制度(人)字12031901號 工時制度，公司實行的工時制度分為二種：標準工時制與不定時工時制，具體工時制度的執(zhí)行，由人事部依據(jù)各部門的實際情況執(zhí)行?？记谟涗洠k公室管理部門考勤以上下班打卡為依據(jù)，即早上8：30前和下午17：30后各打一次，其中午餐時間（12：001：00）不計入工作時間。各項目部考勤由本部門負責人根據(jù)實際情況如實記錄，考勤周期為本月1日到本月最后一天。工資發(fā)放日為次月15日前。(一)考勤管理考勤采用打卡機打卡，員工每日上、下班到前臺處打卡，如遇停電等其它意外情況導(dǎo)致打卡未成功請及時告知人事專員做好記錄，超過24小時未告知的，均按照遲到或未到處理，如果是考勤機的系統(tǒng)問題導(dǎo)致沒打卡，請出示部門經(jīng)理簽字的證明（證明正常上班）；、加班單；，根據(jù)考勤記錄，編制工資表，作為該月員工工資發(fā)放的依據(jù)；、辦公室實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者予以重處。(二)遲到、早退（早退）時間在十五分鐘以內(nèi)者，每次處罰款50元；；（早退）三十分鐘以上者，即視為曠工半天；，（如：車禍，道路封閉等不可避免的情況）可在第一時間告知部門經(jīng)理，上班后補交由部門經(jīng)理簽字的說明即可。，需提前寫好公事外出申請單，并由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后方可執(zhí)行，因特殊原因不能寫申請的，需第一時間告知部門領(lǐng)導(dǎo)，由部門領(lǐng)導(dǎo)及時轉(zhuǎn)告人事專員或辦公室做好記錄，次日來公司補辦相關(guān)手續(xù)。(三)加班，由公司安排倒休；；當年沒有倒休完，可適當延長至次年的三月一日前；，過時不補；，由部門經(jīng)理提前填寫加班申請表，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實施；，執(zhí)行打卡，否則，人事部不認可其加班；各項目部應(yīng)做好加班、考勤記錄，并及時將相關(guān)手續(xù)傳回辦公室，作為本部門的考勤依據(jù)?！?不計入加班的情況、會議、座談等時間不計入加班；，不計入加班時間；。，未能完成工作任務(wù)的，不計入加班。
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