20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定(模板五篇)-免費閱讀
【正文】 (三)加班，由公司安排倒休；；當年沒有倒休完，可適當延長至次年的三月一日前；，過時不補；，由部門經(jīng)理提前填寫加班申請表，報主管領導審批后實施；，執(zhí)行打卡，否則，人事部不認可其加班；各項目部應做好加班、考勤記錄，并及時將相關手續(xù)傳回辦公室，作為本部門的考勤依據(jù)。本制度從2011年2月12日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為評優(yōu)表模的重要參考其他未盡事宜另行通知。換課：教師相互換課，未到教務處履行手續(xù)的均作曠課處理。在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。一般情況下，公差和事假均應由教師個人協(xié)調(diào)換課，返校后換回，并報教務處，凡教師離校，均應向教務處提供換課相關事宜，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的課務安排實行個人換課和年級主任安排相結(jié)合，請假人必須與代課教師搞好業(yè)務交接并報教務處。分管教學領導、教務處、各學部、各年級組要定時做好教學崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習、監(jiān)考等）交教務處登記。第一條：考勤對象：學校全體教職員工。五、堅持請銷假制度，全站人員必須堅守工作崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗，私自離或工作時不認真負責者，視其情節(jié)輕重，嚴重者可給予曠工處理。學校將視學校具體情況在學期末對全勤者予以表揚。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。4）、函授進修考試等學習假按主管部門（或進修學校）通知時間準假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請，并填好請假條參加學習，按時往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。2）、喪假教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請喪假。2）請假手續(xù)教職工請假需按照規(guī)定，先根據(jù)請假時限長短持學校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責任人處批假，由責任人簽字同意后，再持條到學校辦公室，由辦公室人員填寫請假日志。、經(jīng)理請假3天（含）以上，以及副總經(jīng)理以上干部請假，由總經(jīng)理核準，報地區(qū)總裁審核，呈董事局主席批準。（非職業(yè)病），病假為無薪假；正式員工，病假為部分有薪假； ，公司有權視情節(jié)輕重按曠工、辭退處理；；：病歷證明、醫(yī)療有效發(fā)票、病休證明、請假單；：出示鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）級醫(yī)院病歷證明； ：出示縣（市）級醫(yī)院病歷證明。：各部門具體上班時間以部門排班表為準。2023年考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定(模板五篇)2023年考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定(模板五篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。：當月1日至當月底；：1月1日至12月31日。（含節(jié)假日、公休日、外地人員在途時間），超假按事假計算；、臨時工及其他用工形式人員享受有薪婚假3天； ：結(jié)婚證原件及復印件一份、請假單。，副經(jīng)理以上（含）干部請假須報董事局人事管理中心備案。3）銷假請假結(jié)束后要銷假，先向批準人銷假，再到辦公室銷假，不及時銷假者所誤時間以曠工計。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。所任工作由學校相關部門協(xié)調(diào)安排。全校教職工每月合計請事假最多累計1天，每超過1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學人員）扣5元，并扣1分／次。教師因病請假，另請其他教師代課，每節(jié)課補助該代課教師5元。三天以內(nèi)的病事假由站長審批，三天以上
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1