x谷藍-泰科曼公司在職培訓(xùn)程序及在職培訓(xùn)流程圖(doc)-流程管理-資料下載頁
2025-08-08 20:32本頁面
【導(dǎo)讀】配合公司將來的整體發(fā)展，擔(dān)任更重要的職務(wù)。工作質(zhì)量和增加公司利潤。加強員工對業(yè)務(wù)的認識，增加工作的滿足感。做到從公司實際出發(fā)。公司擬定計劃安排培訓(xùn)公司到公司組織內(nèi)訓(xùn)。修讀業(yè)余或函授課程。4．通過全公司的問卷調(diào)查結(jié)果。5．通過日常的觀察結(jié)果。所有培訓(xùn)紀錄由人事部存檔到個人檔案中。果，并積極調(diào)整培訓(xùn)計劃。訓(xùn)的效果，研究需要加強的培訓(xùn)內(nèi)容。員工表現(xiàn)評定結(jié)果、主管建議等相關(guān)資料制訂下一年度培訓(xùn)計劃。注2：參加任何形式外出培訓(xùn)，必須填寫《培訓(xùn)申請表》。
【正文】 憑證及結(jié)業(yè)證書或成績單作為直接記錄，并填寫《培訓(xùn)記錄表》。 培訓(xùn)效果反饋 人事部會根據(jù)培訓(xùn)記錄表的反饋紀錄以及咨詢有關(guān)部門負責(zé)人意見，了解培訓(xùn)效果，并積極調(diào)整培訓(xùn)計劃。 人事部在每年年底對培訓(xùn)工作進行一次全面總結(jié)，審議培訓(xùn)計劃完成的情況及培訓(xùn)的效果，研究需要加強的培訓(xùn)內(nèi)容。 相關(guān)文件 F1：培訓(xùn)需求計劃表 F2：員工表現(xiàn)評定表 F3：培訓(xùn)申請表 F4：培訓(xùn)記錄表 注解 注 1：各部門首先做出年度培訓(xùn)需求計劃，人事部隨后根據(jù)各部門培訓(xùn)需求、 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 4 頁 員工表現(xiàn)評定結(jié)果、主管建議等相關(guān)資料制訂下一年度培訓(xùn)計劃。 注 2：參加任何形式外出培訓(xùn)，必須填寫《培訓(xùn)申請表》。
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