培訓(xùn)學(xué)校新老師培訓(xùn)流程圖-資料下載頁
2025-04-19 03:24本頁面
【正文】 講解學(xué)期每個流程工作的重點并給教師洗腦。37第五天下午2:00—5:3038同行競爭學(xué)校介紹。介紹同行學(xué)費課時、招生概況。39新師考核① 教學(xué)知識考核 ②教學(xué) Demo課考核2小時要求所有受訓(xùn)教師準(zhǔn)備知識和Demo考試。組織教師抽簽考核教學(xué)知識和Demo課程。校長制定詳細(xì)的考核課程和教學(xué)知識內(nèi)容。要求考核應(yīng)持有謹(jǐn)慎態(tài)度、嚴(yán)格篩選新師，決不攙雜個人主觀因素。2可將教師資料和考核情景拍成DV 40考核點評(包含受訓(xùn)教師自評及培訓(xùn)師點評）1校長針對每個教師做考核記錄。針對教師Demo課做教學(xué)點評邀請受訓(xùn)教師自我點評并組織討論。校長重點點評教學(xué)流程的清晰度、口語的流利度、自信度、游戲設(shè)計的合理性。41安排受訓(xùn)教師在教學(xué)點聽課并點評總結(jié)根據(jù)課程安排聽課時間1—3個工作日確定本校開課班級及時間。安排受訓(xùn)教師聽課并做聽課記錄。校長原則上推薦教學(xué)好的在職教師接受受訓(xùn)教師聽課及點評。42反饋最終培訓(xùn)結(jié)果及考核分?jǐn)?shù)并布置學(xué)期任務(wù)，結(jié)束教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)及聽課結(jié)束后組織所有受訓(xùn)教師反饋聽課記錄宣布最終考核結(jié)果。根據(jù)新教師特點布置學(xué)期教學(xué)任務(wù)，結(jié)束培訓(xùn)。如果一周的培訓(xùn)都沒有成功，可繼續(xù)實施為期三天的面授培訓(xùn)。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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