后勤主管崗位職責(zé)后勤主管的崗位要求15篇(優(yōu)秀)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 08:17本頁(yè)面
【正文】 ，負(fù)責(zé)庫(kù)房進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù)的維護(hù)，盤(pán)點(diǎn)，分公司相關(guān)合約簽訂等。、重點(diǎn)產(chǎn)品情況跟進(jìn)，定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售完成情況進(jìn)行環(huán)比、同比、經(jīng)營(yíng)能力分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析，匯總及核算。4，負(fù)責(zé)分公司各連鎖門(mén)店相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文件的撰寫(xiě)，定期發(fā)布相關(guān)管理性公告等。負(fù)責(zé)分公司人員招聘、連鎖門(mén)店人員情況跟進(jìn)，關(guān)注核心崗位入離職，定期協(xié)助對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行帶訓(xùn)、晉級(jí)、員工狀態(tài)跟蹤，上報(bào)分公司總經(jīng)理及與總部相關(guān)部門(mén)對(duì)接。、排班、績(jī)效、發(fā)票報(bào)銷(xiāo)等各項(xiàng)工作管理。負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等行政類(lèi)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織安排、主持，對(duì)會(huì)議情況進(jìn)行整理形成會(huì)議紀(jì)要，并督促落地執(zhí)行。后勤主管崗位職責(zé) 后勤主管的崗位要求篇十四1. 統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理分公司綜合后勤日常工作(包括人事、財(cái)務(wù)、行政等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作事務(wù))。2. 負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的擬定、維護(hù)及監(jiān)督實(shí)施。公司行政文件、資料的檔案管理。3. 協(xié)調(diào)后勤部門(mén)全體人員的日常工作，合理分工和配置人員，并對(duì)下屬的工作情況進(jìn)行考核。4. 負(fù)責(zé)組織分公司年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)，妥善處理臨時(shí)對(duì)外事務(wù)。5. 監(jiān)督檢查分公司所有員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、每月財(cái)務(wù)支出預(yù)算及報(bào)表。6. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。后勤主管崗位職責(zé) 后勤主管的崗位要求篇十五制定后勤各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。配合辦公室主任編制酒店后勤費(fèi)用預(yù)算并控制后勤費(fèi)用。招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào)。員工入職及社保的經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺(tái)賬。收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織安排培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果。定期組織專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報(bào)告。員工宿舍及員工餐廳管理。公司證照的年檢及變更。企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動(dòng)。完成辦公室主任安排的其他工作。
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