20xx年建筑公司副總經理崗位職責(十一篇)-資料下載頁
2025-08-13 08:11本頁面
【正文】 經濟行為。建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學的組織施工工作。與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。負責工程招投標的組織工作。負責工程施工的質量、進度、成本控制的領導工作。負責審批工程項目施工的工程進度款。協助總經理做好人事辦公室的有關工作。負責對財務、工程人員的年度考察工作。1總經理授予的其他職責。建筑公司副總經理崗位職責篇十，分管行政、人事和品質部的工作。，對本公司事物進行組織和管理。，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。，協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過并監(jiān)督其實施。，提出人員調整意見，提交總經理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。，按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。，和品質部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。，在總經理因事不在崗位時，代總經理職權。建筑公司副總經理崗位職責篇十一向總經理負責，協助總經理確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃。協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。督促分管部門根據酒店年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。深入分管業(yè)務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒店各部門之間的關系。開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。協助總經理，搞好酒店民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。1完成總經理交辦的其他任務。
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