20xx年遵守公司的規(guī)章制度(七篇)-資料下載頁
2025-08-13 05:56本頁面
【正文】 八、本公司實例：(本公司員工獎懲條例節(jié)選)(1)對員工采取暴力、威脅、恐嚇、糾纏等手段，嚴重妨礙、影響或破壞生產(chǎn)/工作、生活秩序。(2)蓄意損壞、損毀公司及員工個人資產(chǎn)、財產(chǎn)或各種設(shè)備、設(shè)施(同時按價值全額賠償)。(3)在公司內(nèi)(包括公司外租宿舍)外打架斗毆、賭博、偷盜及違反治安管理其他法律法規(guī)。(4)故意泄露公司機密，侵占公司財產(chǎn)，利用工作之便或公司名譽謀取私利，徇私舞弊。(5)故意損壞、撕毀公司公開、張貼及發(fā)送的各種通告、通知及其他文件。(6)煽動、鼓動員工罷工、怠工，挑撥是非、鬧事。(7)被司法機關(guān)處理。(8)不服從管理，態(tài)度、行為惡劣。打罵、糾纏領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，影響、擾亂公司正常生產(chǎn)/工作、生活秩序。(9)發(fā)生責(zé)任事故或重大過失導(dǎo)致公司利益受到嚴重損失(包括名譽損失或經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失達1000元以上的)。(10)不服從部門及公司的工作班次安排及工作任務(wù)安排，經(jīng)勸阻無效。(11)自本條例實施起連續(xù)曠工3天或年度內(nèi)累計曠工達5天以上、遲到早退月度累計達5次或年度累計達10次以上。(12)采用弄虛作假等手段蓄意獲取不當(dāng)利益的。(13)符合本條例處罰標(biāo)準、條款中所列的辭退/解雇條件的或受到相同標(biāo)準違紀處理的。(14)其他嚴重違反本條例有關(guān)條款規(guī)定及公司其他有關(guān)規(guī)章制度的行為。按照國家《勞動合同法》規(guī)定，凡屬嚴重違反公司規(guī)章制度的公司有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并按公司有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰并賠償全部經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的可送交司法機關(guān)處理。遵守公司的規(guī)章制度篇六班前安全活動，是安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識，做到遵章守紀，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。班組必須做好此項活動。，由班長認真組織全班人員進行安全活動，總結(jié)前一天安全施工情況，結(jié)合當(dāng)天任務(wù)，進行分部分項的安全交底，并做好交底和記錄。、新技術(shù)、新設(shè)備或特殊部位的施工，應(yīng)組織對安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)資料的學(xué)習(xí)。、施工機具、安全防護用品、設(shè)施、周圍環(huán)境等要認真進行檢查，確認安全完好，才能使用和進行作業(yè)。，安全員檢查登記并提出改進意見之后交資料員保管。施工現(xiàn)場急救措施：現(xiàn)場急救是在施工現(xiàn)場發(fā)生傷害事故時，傷員送往醫(yī)院救治前，在現(xiàn)場實施必要和及時的搶救措施，是醫(yī)院治療的前期準備。遵守公司的規(guī)章制度篇七按時上下班，不準遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次10元，兩次20元，以此疊加。穿戴整潔，語言文明，不準講粗話，臟話，大話。不準上班期間辦理私事，違者罰款50元。嚴格保守公司的商業(yè)機密，不許泄露給競爭對手。凡是從公的角度出發(fā)，不做有損公司形象利益的事情否則開除處理，不準在上班時間內(nèi)玩手機，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，以此疊加出理保持店內(nèi)衛(wèi)生，干凈整潔，貨架產(chǎn)品無灰塵，業(yè)務(wù)員在外工作時，隨時隨地注意自己形象，不能和同行或以外的人發(fā)生沖突，做有損公司的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開出處理，不能上班期間帶有個人情緒，影響其他員工工作，違者重罰
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