【正文】 工作起始時間 ____________年______月 ____日家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________戶口所在地 ____________?。ㄊ校___________ 區(qū)（縣）____________ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________。第六條 乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，合同范本《__勞動用工合同》。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _____支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________簽訂日期：________ 年_____月 _____日最新單位用工合同篇十甲 方：________________________乙 方：________________________簽訂日期：____________ 年______月_____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________注冊地址：_______________________________________________________。經(jīng)營地址：_______________________________________________________。第二條 乙方性別：_______________________________________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_________________________居民身份證號碼：____________________________________或者其他有效證件名稱 證件號碼：____________________在甲方工作起始時間 ____________年______月 ____日家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________戶口所在地 ____________省（市）____________ 區(qū)（縣）____________ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________。第六條 乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，合同范本《__勞動用工合同》。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _____支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________簽訂日期：________ 年_____月 _____日