【正文】 ，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。二） 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條 社會保險乙方委托甲方代理辦各種社會保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。（三） 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。第十二條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。四） 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護(hù)等方面的教育。第八條 勞動合同變更及解除一） 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。乙方違規(guī)違約擅自離職的。二） 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時，即行終止。二） 附則本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。三、勞動報酬（一）_____________元/月。、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。.（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人（委托代理人）__________________ _______________________________年____月____日 ________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒 證 人：__________________鑒證日期：______年______月______日最新單位用工合同篇四____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機(jī)動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。八、違反勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的。賠償損失的范圍包括：（1）________________________________________。乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。六、勞動合同的解除甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：聯(lián)系方式（電話）：聯(lián)系方式（電話）：簽訂日期：簽訂日期：最新單位用工合同篇六甲方：________________________乙方：________________________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；（2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；（4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。一、勞動合同期限本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的；由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。四、勞動合同的變更、終止和解除勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容；勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。甲方：（蓋章）________________________乙方：（簽字）____________________________________年____月____日最新單位用工合同篇九甲 方：________________________乙 方：________________________簽訂日期：____________ 年______月_____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 __________元或按 __________執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 __________元或按 __________執(zhí)行。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）________或委托代理人_______________________簽訂日期：________ 年_____月 _____日最新單位用工合同篇十甲 方：________________________乙 方：________________________簽訂日期：____________ 年______月_____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，合同范本《__勞動用工合同》。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。經(jīng)營地址：_______________________________________________________。五、勞動爭議及其他事項乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一、勞動合同期限本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。八、具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：本合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方的工作任務(wù)為____________。甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。