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正文內(nèi)容

20xx年員工績效考核管理規(guī)定(5篇)-資料下載頁

2025-08-13 02:02本頁面
  

【正文】 量的,學校給予補貼。標準為早自習8元/次,超課時費為30元/課時(語文、數(shù)學、英語學科,其他學科據(jù)周課時比例測算),因為學校工作安排課時不足的,每課時扣20元。其他超課時內(nèi)容認定由學校研究決定。學校安排加班任務的,視具體情況學校研究決定加班補貼。6. 階段性成果考核獎的發(fā)放:教育教學成果獎的發(fā)放,按照學校制定的學期教育教學成果獎考核辦法,經(jīng)考核后發(fā)放。每學期一次,第一學期期末的教育教學成果獎與年終考核獎合并發(fā)放。每年度進行一次教科研成果獎勵,依據(jù)學校制定的教科研獎勵方法,考核后發(fā)放。三、績效工資考核工作的組織和實施,制定教職工績效考核工作的具體實施方案,實施績效考核工作。工作小組由校級領導班子、工會主席、教職工代表等人組成。、工會主席和具有代表性的數(shù)位教職工組成績效工資考核工作協(xié)調(diào)小組,及時了解教職工對績效工資考核方案、考核過程、考核結(jié)果的意見和建議,及時溝通考核者與考核對象間的信息,積極調(diào)解考核工作中出現(xiàn)的矛盾,引導教職工通過正常渠道向?qū)W校和學校主管部門申訴考核問題。員工績效考核管理規(guī)定篇五績效工資考核實施細則及獎懲辦法為努力實現(xiàn)__行近三年的發(fā)展目標,進一步調(diào)動__崗位職工的工作進取性,切實提高員工規(guī)范服務的自覺性,促進各項業(yè)務的穩(wěn)步增長,壯大資金實力,經(jīng)x月x日行務會各部門負責人討論決定,我社從__至__作為全程考核時段,在行內(nèi)儲蓄崗位實行績效工資考核,具體考核辦法如下:一、指導原則堅持按勞分配,實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核二、考核對象[大秘書網(wǎng)文章d]本辦法的考核對象為行內(nèi)的__專柜、__儲蓄所及__儲蓄所。三、考核資料實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹?,分工作業(yè)績獎勵和職工日常行為處罰二個部分。工作業(yè)績獎勵指按該所柜日均存款較年初凈增額的x%所計提的獎勵工資。職工日常行為處罰分職工違反包括勞動紀律、服務質(zhì)量、行風行貌、文檔管理、安全保衛(wèi)以及執(zhí)行規(guī)章制度等方面所承擔的處罰。職工日常行為處罰實行積分制考核,處罰積分每分按20元按月掛鉤績效工資。四、考核方式行內(nèi)部成立考核領導小組。組長:__x副組長:__x成員:__考核小組負責對考核資料進行檢查和核實,每月根據(jù)檢查、核實結(jié)果進行績效工資的分配。五、考核小組按員工所在單位設立處罰積分檔案,扣分標準如下上班時間不穿行服,男、女員工不打領帶,不按規(guī)定佩戴員工標識牌的扣1分配戴飾物不得體或涂有色指甲扣1分窗口女員工長發(fā)未扎起或漂染異色頭發(fā)扣1分;男員工剃光頭扣3分;在辦公椅靠背上掛衣物、在操作臺上堆放非辦公用雜物,扣1分辦理業(yè)務用機具、賃條、文件、報表資料、安全防衛(wèi)器具、紙簍等擺放不整齊、辦公區(qū)域地面不潔,扣1分;營業(yè)時間坐姿不端、行為不雅,扣1分;服務時不使用十字禮貌用語或使用不規(guī)范、服務態(tài)度不端正,扣1分;員工接聽電話時不說‘你好’扣1分;柜員為客戶辦理業(yè)務過程中,原則上不允許中途接聽電話或處理其他事情,不允許與其他員工閑聊;如必須接聽電話,必須要告知客戶,請客戶稍等。凡在辦理為業(yè)務中接聽電話超過2分鐘,扣2分;營業(yè)室內(nèi)有客戶時,員工間不允許閑聊,違者扣1分;1辦理業(yè)務效率低下使客戶極不滿意的,扣1分;1除午餐時間外,臨柜員工離開操作臺時間超過15分鐘,扣1分;1違反消防安全管理規(guī)定的辦公區(qū)域吸煙,扣5分;柜臺內(nèi)發(fā)現(xiàn)有煙頭,每根扣5分;超過三根,扣8分;1營業(yè)網(wǎng)點員工工作時間飲酒,扣10分;1上班時間未經(jīng)請假私自外出,扣10分;遲到、早退扣2分;1儲蓄網(wǎng)點員工無故離崗扣10分;1工作時間看報紙、吃零食、打瞌睡扣1分;工作時間打牌、下棋、干私活,扣10分;1環(huán)境很差,柜臺內(nèi)外桌椅物品不干凈整齊,客戶隨地亂扔的煙頭、紙屑不及時打掃或在營業(yè)場所堆放摩托車、自行車及其他雜物,扣1分;1不熟悉安全常識或違反安全制度規(guī)定,營業(yè)時開封包、調(diào)繳款不在監(jiān)控下雙人辦理,下班時不關掉計算機、打印機電源的或不按規(guī)定進行安全撤設防,扣1分;柜員名章、柜員卡、重要單證等不按規(guī)定保管的,扣5分;2業(yè)務檢查時發(fā)現(xiàn)缺少業(yè)務憑條,扣2分;憑證上漏章的,扣1分;2未經(jīng)同意不參加社內(nèi)各種培訓及會議的員工扣1分;2網(wǎng)點未按規(guī)定使用監(jiān)控設備或監(jiān)控設備出現(xiàn)故障未按規(guī)定及時報修的扣5分;2因管理不善導致設備、用品丟失、損壞,扣2分;2因服務態(tài)度不好或不保證營業(yè)時間被客戶投訴到上級行,調(diào)查屬實的,扣5分;2因服務質(zhì)量問題被新聞媒體曝光,嚴重影響銀行聲譽的重大客戶投訴事件,經(jīng)調(diào)查情景屬實的,扣25分。
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