20xx年單位勞動管理規(guī)章制度(7篇)-資料下載頁
2025-08-13 01:26本頁面
【正文】 入人事檔案)上班穿無帶涼鞋，靴子。個人衛(wèi)生不佳，工作服上有明顯污跡或不整齊。員工指甲過長或指甲里特別臟(個別指甲留長也不允許)。留怪發(fā)型，頭發(fā)凌亂。男員工頭發(fā)過耳，女員工頭發(fā)過肩沒有梳起。吃飯超過規(guī)定時間10分鐘以內，沒有按時返回工作崗位。上班時間未按要求佩戴工牌。隨地吐痰，當眾挖鼻孔，掏耳朵。男員工戴奇異飾物。生鮮部員工戴戒指，涂指甲油。1當眾嚼口香糖。1當月遲到或早退一次{按規(guī)定，晚到5分鐘以內為遲到，30分鐘以上為曠工}二、輕度過失(b類過失小過5~10次)(按照規(guī)定填寫過失單，并處以20元或以上罰款，存入人事檔案)當月累計遲到、早退兩次(含兩次)。代人打卡(或請人代打卡)。在賣場換裝，整理衣物，梳頭化妝，照鏡子。站姿不佳，身體松懈懶散，東歪西靠。吃飯超過規(guī)定時間10分鐘以上，30分鐘以內。工作時間會友。上班時間結伴上廁所。沒有按時完成上貨，清理、整理倉庫。兩次以上(含兩次)，被口頭警告工作不改的。營業(yè)時間在賣場并排勾肩搭背、行走聊天、嘲笑打鬧。11月內有兩次一般過失口頭警告者。三、重度過失(c類過失大過扣20~50元)(按照規(guī)定填寫過失單，情節(jié)嚴重者扣除相應獎金，計入人事檔案)在賣場聊天，工作時間打瞌睡、睡覺。在賣場里仍遞商品。曠工1天以上(含1天)。吃飯時間超過規(guī)定時間半小時以上，沒有按時返回工作崗位。工作時間擅自離工作崗位、串崗。未經批準私自調班。在賣場、庫房、更衣室等禁止吸煙的地方的地方吸煙。工作時間在賣場大聲喧嘩、叫罵、追逐打鬧。盤點中出現(xiàn)人為重大紕漏的。在賣場內評論商品的進貨渠道、進價、制作過程、質量問題等1無論什么原因，于顧客發(fā)生爭執(zhí)的。1在工作期間使用粗俗、污穢、漫罵等有損個人形象、企業(yè)形象語言。1工作期間飲酒或酒后上崗的。1工作時間在辦公室區(qū)大聲喧嘩、爭吵唱歌吃零食，影響辦公秩序。1丟失重要單據。1故意隱瞞事實，弄虛作假，造成重大損失或惡劣影響的。1經核實使用虛假病假條。1違反工作程序。1擅自改變商品價格。沒有按照采購部的商品清單訂貨。2擅自改動商品陳列排面。2一個月內遲到、早退累計五次以上(含五次)，并扣除當月獎金。2傳播內容失實的小道消息，制造謠言(扣除全部獎金)。2一個月內兩次輕度記錄(小過)，扣除當月獎金。2主管級以上人員決策失誤，影響企業(yè)形象和銷售業(yè)績(扣除當月獎金)。四、嚴重過失(d類過失)(犯有嚴重過失者經查實后一律予以除名，并根據情況處以罰款，情節(jié)特別嚴重者移送司法機關處理)索賄受賄，貪污盜竊，吃拿卡要。故意毀壞商品及公司財產。私自將超市商品拿出超市。拒不執(zhí)行上級指示，不服從工作安排。越權行使造成嚴重后果的?？罟踩煲陨?含三天)。收銀員私拿、留存或代他人留存營業(yè)款及結賬時少收或不收款。泄露公司機密的。打罵顧客，造成不好影響的。嚴重失職、瀆職，給公司造成重大經濟損失或造成嚴重后果的。1未經允許私自將公司機密文件、規(guī)章制度等帶出公司。1傳播小道消息，造成惡劣影響的。1觸犯國家刑事。1半年內犯有兩次(含兩次)重度過失本{員工違紀處罰}未盡事宜，以公司相應規(guī)章制度為準單位勞動管理規(guī)章制度篇七車間生產紀律是維護生產秩序正常進行有力保障，為了讓職工能夠在一個有秩序、整潔、安全的生產環(huán)境中工作，經考慮特制定以下制度：：車間工人要服從車間主管安排的各項工作，嚴格執(zhí)行上、下班打卡制度。如上班鈴響打過卡而未到車間者，車間罰20元。請假3天以上必須由總經理批準，3天以內(包括3天)由車間主管批準，嚴禁未辦手續(xù)或電話請假后補假條(重要事情除外)。違反規(guī)定者按曠工處理。：工人應嚴格按照操作規(guī)程進行工作，車間主管如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的情況，應及時糾正并指導其按照正確操作規(guī)范進行操作，經教育后仍違規(guī)操作的，可暫停其工作并處于50元罰款，造成的相應后果及損失，應由其本人承擔，如果對其所為犯錯誤認識深刻，并能及時改正，車間負責人可視情況恢復其工作。：工具管理施行專人負責制。銑床、沖床、電鋸、電鉆等生產設備和工具分配到個人，正常磨損可在車間負責人處以舊換新，如果因保管不當丟失的由其本人賠償。在每日生產任務完成后，應及時清理干凈并給設備加油和進行其他的日常保養(yǎng)工作。其他人員在未經允許的情況下，擅自動用設備所造成的損失由其承擔。在產品質量控制過程中，生產人員應對每一件完工產品做自檢，如發(fā)現(xiàn)生產過程中由于設備或者原料造成的質量問題應立即停產并上報主管，待問題處理后方可正常生產。由于工作人員操作失誤造成原材料報廢、設備損壞等情況按成本的30%給予賠償，由于失誤造成的返工、窩工等情況責任人按公司已有的標準承擔相關責任。車間工人必須按設計圖紙進行加工，任何人不得在設計圖紙上隨意改動，如有不懂的地方先向主管請教或由主管與設計人員溝通，工作量有車間負責人按其工作能力進行分配，嚴禁出現(xiàn)搶、占、爭等事情發(fā)生，如果私自改動加工圖紙或者加工工藝，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。裝車，外差，加班等任務必須無條件服從上級安排，如有怠工，拒絕服從或頂撞主管的，應給予警告、罰款100元，情節(jié)惡劣的可給予開除。，工人應自覺的打掃車間自己工作范圍內的衛(wèi)生，包括地面、工作臺、設備等，生產工具擺放整齊，對重要的生產設備應按照保養(yǎng)手冊進行保養(yǎng)維護，下班及時關閉設備及工具電源。如發(fā)現(xiàn)操作人員離開現(xiàn)場而未關閉電源者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。嚴禁亂扔垃圾，私接電線以及打擾別人休息等情況發(fā)生。公司將做不定期檢查，不遵守規(guī)定者經給予批評或20元罰款。此外，注意保持宿舍門口以及院內衛(wèi)生。以上制度，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督。
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