【正文】 條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))第十條違約責任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人或委托 簽訂時間：年 月 日代理人(簽章)鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)鑒證時間： 年 月 日農(nóng)民工勞動管理合同 農(nóng)民工勞動合同法篇九甲方：_________性別：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_____現(xiàn)住址：_______身份證號碼：___為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第二條 工作內(nèi)容，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護和勞動條件，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時間和休息、休假，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。，每周至少保證乙方休息一天。，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條 勞動報酬，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。，支付時間為_______支付標準為______________。，應按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_______。，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條 保險福利，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。，服從甲方的管理。第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條 雙方約定的其它事項甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日農(nóng)民工勞動管理合同 農(nóng)民工勞動合同法篇十甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。二、工作內(nèi)容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動報酬和社會保險(四)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：(周、日、小時)工資制。 乙方月(周、日、小時)工資為 元。試用期的工資為 元/月(周、日、小時)，計件單價為 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 日前支付工資，并由乙方簽字確認。(六)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(七)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(八)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。(十)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、安全生產(chǎn)(十三)甲方必須認真對乙方進行安全生產(chǎn)制度、法規(guī)及安全技術(shù)知識教育培訓工作，提高職工的安全意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全紀律，制度和法規(guī)。(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查，若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故，醫(yī)療費等治療費用、受傷人員及護理人員的誤工費等由乙方自行承擔。七、勞動合同的解除和終止(十五)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十六)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十七)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、勞動爭議處理(十八)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(十九)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下: 。(二十)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日農(nóng)民工勞動管理合同 農(nóng)民工勞動合同法篇十一甲方(用人單位)名稱：________________住所：________________法定代表人(主要負責人)聯(lián)系電話：________________乙方(勞動者)姓名：________________現(xiàn)居住地址：________________身份證號碼(其他有效證件號)聯(lián)系電話：________________甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方應于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為.其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。第五條甲方應當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。第七條雙方約定的其它事項：________________第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________________農(nóng)民工勞動管理合同 農(nóng)民工勞動合同法篇十二編號____________農(nóng)民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村____省勞動和社會保障廳監(jiān)制安 徽 省 建 設 廳根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日。以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146)。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________甲乙雙方依法參加社會保險。1乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。(五)不服從甲方正當工作安排的。(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。1乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。1期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任1因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。1乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容1甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________