無砟軌道學科帶頭人事跡申報材料-資料下載頁
2025-08-12 17:30本頁面
【正文】 和技術人員更加方便的交流。其實，這只是實現(xiàn)傳幫帶的一種方式，因為技術人員有任何問題都可以立即得到解答或者組織討論，對于人才培養(yǎng)，有兩大法寶和一句“名言”?；脽羝堑牡谝淮蠓▽?，告誡技術人員說：圖表是工程師語言，能用數(shù)據(jù)和圖示說明的，盡量不要用文字來表達。正是采用幻燈片的形式，他以照片、錄像、動畫等多種方式，給技術人員和技術工人組織了軌道板預制、模板檢查、混凝土修補、軌道板鋪設、水泥瀝青砂漿灌注等各個專業(yè)的多次學習。白板則是另一大法寶，每天在工程部上班，給工程技術人員安排任務、講解方案、答疑解惑等等，都是在白板上比劃，他說這和采用幻燈片是一個道理，目的就是讓更多的人能參與進來，讓大家都有機會學習?！坝惺裁床欢?，先問人，不要上網(wǎng)”，這是的“名言”，他解釋說：上網(wǎng)可以快速查到答案，但是有三個壞處，其一，無法判定對錯，其二，容易加大對網(wǎng)絡的依賴心理，不利于技術人員主動學習，第三，這是典型的“獨樂樂”行為。因此，在日常工作中，他要求大家有什么問題就張口問，沒有人知道就組織大家查資料，直到全體都搞懂為止。同時，還經(jīng)常組織技術人員內(nèi)部交流，他鼓勵各個專業(yè)技術員走上講臺，將自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗、心得體會甚至一點想法拿出來與大家共享，這樣既有利于自己總結(jié)提高，也可以幫助其他同事學習到更多的知識。在的率領下，在他刻意營造的這種氛圍中，軌道板廠工程技術人員在政治上和專業(yè)上都得到了鍛煉成長，培養(yǎng)了一批又紅又專的優(yōu)秀人才，建廠一年半的時間里，黨員科技攻關小組中已經(jīng)有2位調(diào)任其他項目部的工程部長。有3人向黨組織遞交了入黨申請書，2人已被黨支部確定為重點發(fā)展對象，2人被評為局指“南國之星”。的“四創(chuàng)”工程技術管理理念，受到了項目領導的高度評價，得到了大家的一致認可，本人先后榮獲XX年度公司先進工作者；XX年度局科技進步三等獎；XX年度局優(yōu)秀工程技術人員；XX年度局無砟軌道學科帶頭人光榮稱號。用青春和智慧創(chuàng)造效益六公司新廣州站軌道板預制廠總工程師、共產(chǎn)黨員
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