把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到忠實履行新使命的實踐中-資料下載頁
2025-08-12 17:03本頁面
【正文】 期和階段都有不同的個人愿望。新兵時，可能你想學(xué)駕駛，但你卻當(dāng)了名炊事員；滿兩年了，一心想著退伍，可你卻被選為了士官；部隊執(zhí)行演習(xí)任務(wù)，可能你想留守，但連隊規(guī)定你必須參加，等等。面對個人愿望與組織安排出現(xiàn)的矛盾，我們應(yīng)該持什么樣的態(tài)度？作為軍人還是要強調(diào)犧牲奉獻(xiàn)精神。在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，要始終以集體利益為重，不計個人得失，自覺犧牲奉獻(xiàn)。（二）強化盡責(zé)意識，自覺在本職崗位上建功立業(yè)。 我們所處的每個崗位，所做的每項工作，都與使命緊密相連，與打贏息息相關(guān)。只有每個同志都盡好職責(zé)、干好本職工作，履行我軍歷史使命、完成部隊各項任務(wù)才能有可靠保證。然而現(xiàn)在一些同志在履職盡責(zé)方面還存在較大差距，有的覺得本職崗位單調(diào)枯燥、條件艱苦，總想換個舒適一點的工作；有的在職不盡責(zé)，工作不盡心；還有的工作滿足于過得去，平平庸庸、碌碌無為，等等。這些問題與使命要求是格格不入的。要履行好使命，就應(yīng)該從我做起，像楊業(yè)功那樣堅持“使命高于生命、責(zé)任重于泰山”，始終保持履職盡責(zé)的高度自覺性，以一絲不茍的負(fù)責(zé)精神，勇挑重?fù)?dān)的工作干勁，在本職崗位上建功立業(yè)。一要知責(zé)思為。雖然我們是執(zhí)行其他一般任務(wù)的部隊，但是每年除了要進行長達(dá)4個多月的野外駐訓(xùn)、海上適應(yīng)性訓(xùn)練，參加演習(xí)和冬季野營訓(xùn)練等大項訓(xùn)練任務(wù)外，還有大量的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作任務(wù)。應(yīng)該說，擺在我們面前的工作任務(wù)很重。因此，每名同志都要有一種知責(zé)思為的精神、時不我待的緊迫意識，盡好人人必盡之責(zé)，做好人人必做之事。每個同志都要強化積極進取精神，對任何工作都不等不靠，自覺想在先、干在前；強化對工作極端負(fù)責(zé)的精神，堅持一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，保證質(zhì)量，力求使每一項工作都讓自己滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心；強化艱苦奮斗的精神，勇于吃苦、樂于吃苦，在埋頭實干中抓好各項工作落實。特別是黨員骨干要以身作則，帶頭盡職盡責(zé)、真抓實干，切實發(fā)揮好在部隊建設(shè)中的中堅和骨干作用。二要知責(zé)思進。我們經(jīng)常可以看到這樣的情況，有的同志在一個崗位工作多年，過去是這樣，現(xiàn)在還是這樣，知識和才干都無多大長進，最終只能離開這個崗位；而有的人同處一個崗位，卻一天一個樣，一年大變樣，讓人刮目相看。摩步三連的指導(dǎo)員甄冬冬，從一名對部隊一無所知的地方入伍大學(xué)生干部，經(jīng)過了排長、旅政治部保衛(wèi)科干事的經(jīng)歷，再到現(xiàn)在的指導(dǎo)員。每一個崗位都能立足崗位，都始終牢記職責(zé)，銳意進取，特別是在去年軍區(qū)組織的“四會”優(yōu)秀政治教員比武中拿到了好名次，被軍區(qū)表彰為“優(yōu)秀四會政治教員”，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。三要知責(zé)思過。常言道，人非圣賢，孰能無過？一個不能思過的人，是履行不好職責(zé)的。大思想家韓非子說：“知之難，不在見人，在自見?！苯?jīng)常的反省自己，不斷地總結(jié)自己，才能發(fā)現(xiàn)自己的缺點，看到別人的長處，才能知不足而奮進，盡職盡責(zé)地做好工作。所以，我們要善于對辦過的事作思考、“過電影”，以此總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，更好地干好本職工作。（三）強化成才意識，努力成為部隊建設(shè)發(fā)展的有用人才。 部隊建設(shè)需要千千萬萬的人才，也為每個戰(zhàn)士成才創(chuàng)造了廣闊的天地。如何成為部隊建設(shè)有用的人才？我認(rèn)為，首要的是樹立“人人都能成才”的觀念。人才存在于群眾之中，所有具有一定知識和技能，能夠盡職盡責(zé)，在推進部隊建設(shè)中作貢獻(xiàn)的，都是部隊建設(shè)發(fā)展所需要的人才。人人皆可成才。誰勤于學(xué)習(xí)，勇于投身部隊建設(shè)的實踐，誰就能成為部隊建設(shè)的有用人才。當(dāng)前，存在這樣的現(xiàn)象，一些戰(zhàn)士妄自菲薄，認(rèn)為自己天賦差，文化水平低，先天不足，后天失調(diào)，不是成才的那塊料；還有少數(shù)戰(zhàn)士認(rèn)為連隊有干部，自己成不成才，能不能成才無關(guān)緊要，缺乏成才的危機感、緊迫感。其實，部隊的建設(shè)事業(yè)，需要各類人才大量涌現(xiàn)，我軍的武器裝備種類越來越多，分工越來越細(xì)，不僅需要技術(shù)專家、指揮員，也需要大量各個崗位上的熟練操作手，故障排除能手。“天生我材必有用”。只要有能力，有才干，有作為，干出成績來，就是人才。重要的是把本職崗位作為成才的陣地。本職崗位是施展才華的舞臺、鍛煉成長的最佳陣地。你熟練了某種裝備的操作技能，你在訓(xùn)練演習(xí)中發(fā)揮了某型裝備的最大效能，你就是人才；通過學(xué)習(xí)，你掌握了履職盡責(zé)必備知識，了解了拓寬視野的相關(guān)知識，你也是人才?？僧?dāng)前，有的同志覺得在平凡的崗位上成才很難。其實，這種看法是片面的。本職崗位不是無所作為，而是大有可為。（四）強化創(chuàng)先意識，積極在連隊建設(shè)中當(dāng)先鋒打頭陣。 當(dāng)前，有的同志認(rèn)為我們是一般部隊，打仗的時候用不到我們，即便是平時上級也不會把重要工作交給我們，甘于平庸，終日碌碌無為，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，有的同志認(rèn)為自己的連隊是一般連隊，單位基礎(chǔ)差，再努力也爭不到先進連隊，工作中上求過得去，不求過得硬，習(xí)慣與低水平做比較，認(rèn)為無過便是功，缺乏扛紅旗、爭第一的勁頭，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。在這種心理的支配下，我們是很難有大的進步的。大家要清醒地認(rèn)識到，雖然我們是一般部隊，但每項工作都要按照《綱要》的標(biāo)準(zhǔn)和要求來落實。實踐證明，不怕基礎(chǔ)差，就怕不爭先。只要我們樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，一定能夠有所作為。像去年集團軍交給我旅的海訓(xùn)觀摩現(xiàn)場會任務(wù)，我們高度重視，上下一心，嚴(yán)密組織，很好地完成了任務(wù)，得到了上級首長的肯定。因此，每名同志，不論你現(xiàn)在文化多低、軍事素質(zhì)多差，都要牢固樹立“見紅旗就扛，見第一就爭”的創(chuàng)先意識，叫響“連隊爭當(dāng)?shù)都庾?，個人爭當(dāng)小老虎”的口號，以吃苦耐勞、敢打硬拼、遇危克險的虎勁，見紅旗就扛、見第一就爭的爭勁，迎難而上、勇于開拓的闖勁，自覺在連隊的各項建設(shè)中當(dāng)先鋒、打頭陣。只有廣大官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情都調(diào)動起來了，我們部隊的建設(shè)才會有更大的發(fā)展。
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