【導(dǎo)讀】擁有崗位設(shè)置審批限的控制點(diǎn)較多。各部門申請(qǐng)崗位需附崗位申請(qǐng)表,申請(qǐng)專業(yè)崗位設(shè)置需附崗位說(shuō)明(崗位職。人力資源本部編制崗位設(shè)置意見(jiàn)主要基于工作分析(工作訪談,業(yè)務(wù)量評(píng)估,部門崗位申請(qǐng)要考慮近期業(yè)務(wù),崗位設(shè)置在一段時(shí)間內(nèi)要有預(yù)見(jiàn)性。崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化,公司定期修改崗位分類和崗位分級(jí)。各部在崗位設(shè)置范圍內(nèi)進(jìn)行人事調(diào)整。崗位設(shè)置是指明確設(shè)置崗位的名稱和數(shù)量。