解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別解除勞動合同證明(模板14篇)-資料下載頁
2025-08-12 14:09本頁面
【正文】 協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_________________解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇十三編號:解除或終止勞動合同（關系）證明書你與我單位訂立了固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；符合六、《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期:年月日甲方單位章:勞動者（簽名）:送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；二未及時足額支付勞動報酬的；三未依法為勞動者繳納社會保險費的；四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的.；二嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；三嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；六被依法追究刑事責任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：一依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；二生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；三企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:一勞動合同期限屆滿的；二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四用人單位被依法宣告破產的；五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇十四編號：我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的39。合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 （解除/終止）。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日用人單位(章): 員工（簽名）:簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注： 此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。 附《勞動合同法》相關法律條款。
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