解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫(二十一篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 14:09本頁(yè)面
【正文】 茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 于20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同，特此證明。合同鑒證編號(hào) ：?jiǎn)挝?蓋章)20xx年x月x日說明：用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫篇十八解除勞動(dòng)合同證明書存根第 號(hào)本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。經(jīng)辦人 : ______________________年______月______日相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫篇十九存根第 號(hào)本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。經(jīng)辦人 : ______________________年______月______日相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫篇二十解除(終止)勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。特此證明。(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)年 月 日 年 月 日與該職工的勞有關(guān)說明：“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限?！敖獬齽趧?dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫篇二十一解除勞動(dòng)合同證明書，性別 ，身份證號(hào) ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明。單位(蓋章)年 月 日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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