如何提高工商所法制員業(yè)務(wù)素質(zhì)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 13:53本頁(yè)面
【正文】 有利于促使法制員不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，也有利于提高執(zhí)法人員的辦案質(zhì)量。建立案件回訪制度。法制員可對(duì)本所查結(jié)的案件進(jìn)行回訪，了解當(dāng)事人對(duì)程序、實(shí)體有無異議、對(duì)處罰決定有無不滿，從而確保本所辦案人員執(zhí)法準(zhǔn)確，起到事后教育的作用。建立臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。法制員要及時(shí)將本所辦案情況登錄臺(tái)帳和反饋給分局法制科，貫徹落實(shí)法制科及分局布置的各項(xiàng)工作，切實(shí)強(qiáng)化基層法制工作的基礎(chǔ)建設(shè)，積極推進(jìn)分局法制工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，力爭(zhēng)上臺(tái)階、上水平、出成績(jī)。建立法制員責(zé)任制。狠抓責(zé)任落實(shí)，建立法制員個(gè)人考核檔案。嚴(yán)格過錯(cuò)追究，堅(jiān)持做到三個(gè)100，即違反崗位責(zé)任制度的登記上報(bào)率100；追究責(zé)任率100；限期改正率100。堅(jiān)持將對(duì)法制員的考核與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，對(duì)考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將年度考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)個(gè)人工作能力的重要指標(biāo)，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、增資晉級(jí)掛鉤，調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性，以求形成人心思變、人心思干、風(fēng)氣正、士氣高的良好局面。
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