給公司的意見建議書公司意見和建議(模板10篇)-資料下載頁
2025-08-12 13:17本頁面
【正文】 撫、批評、指點而提高團隊整體作戰(zhàn)能力，如果形成下級天天揣摩上級心理、上級天天享受下級馬屁而不是反之就容易形成官僚，以上我是從師從一個好領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)來的，玩笑的時候怎么開都可以，但是為了目標，為了工作那么就是大家都是一個整體，當下級不能解釋或者不能理解上級的做法和思路的時候，那么為了整體團隊的凝聚力，就算結(jié)果錯了也要錯下去，錯了我們可以想辦法改正，但是團隊的凝聚力是用多少金錢和鮮血都換不來的，當然如果能夠說服領(lǐng)導(dǎo)認可你正確的做法的話，恭喜你!你也可以當領(lǐng)導(dǎo)了!如果要我對你的問題回答我覺得就是打個電話給上級：哥(姐)，晚上我請你吃飯行嗎?我有點事想請幫我開導(dǎo)一下。不知道對不對，有機會一起探討。給公司的意見建議書篇八在這個市場競爭非常激烈的時代，一個公司能夠長久的存活著，需要老板跟員工共同努力的去維持，而維持的同時，我們還需要去創(chuàng)造更好的市場占有力，在競爭愈加強烈的市場中，需要不斷發(fā)覺，不斷創(chuàng)新，努力尋求。進入公司，就給了我們一個去學(xué)習(xí)、去創(chuàng)新的機會，讓我們在不斷的學(xué)習(xí)中，提高自我能力。從應(yīng)聘面試到工作的一個多月的時間里，我發(fā)現(xiàn)公司的各方面管理有條不紊，老員工做事一絲不茍，非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，有一個和藹可親、關(guān)心員工、尊重員工的好老板，我感到很幸運，也使我對已后的工作非常有信心。當我應(yīng)聘之后，就回了家，面試時因為我不在，公司幾次打電話通知我回來，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工一絲不茍的工作態(tài)度使我非常感動。我在實習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)每個員工工作非常認真，對顧客服務(wù)態(tài)度良好，這是一種好的做風，值得我學(xué)習(xí)。為了使公司的事業(yè)更好的發(fā)展，我給領(lǐng)導(dǎo)和公司提出如下見意：一、公司的管理要做到人性化，領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心員工，了解每個人的情況，及時解決員工工作生活上的問題。使我們都感到自己是公司大家庭的成員，心情愉快的行進工作。二、員工的素質(zhì)必須進一步的提高，經(jīng)常進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以老帶新，使我們更熟練的掌握業(yè)務(wù)，必要時組織外出學(xué)習(xí)。三、誠信為本，是事業(yè)發(fā)展的墊腳石，我們所有員工在今后的工作中對顧客做到態(tài)度和藹，笑臉相迎，不欺騙顧客。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到一視同仁，對于工作表現(xiàn)突出的予以表揚和鼓勵，表現(xiàn)差的進行批評和幫助。創(chuàng)造人人爭先進的氛圍。以上幾點建議有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正.給公司的意見建議書篇九敬愛的班主任：您好!雖然我們班小學(xué)生活即將結(jié)束，但是為了防止以后會出現(xiàn)這種事，就要從現(xiàn)在制止，這些不好的課間游戲和玩笑，例如：我們班上有許多男同學(xué)喜歡在課間開過火的玩笑推來推去、撞擊壓人等。這種游戲十分危險，還會導(dǎo)致?lián)p壞公物和同學(xué)們的文具。比如說我們班的劉用菘和葉煒開玩笑，推推撞撞，不僅把玻璃弄碎了，還把葉煒的頭弄傷了。同學(xué)們玩撞擊撞來撞去容易受傷，還把桌子撞倒，同學(xué)們的書包里書和文具散落一地，我的筆盒摔壞了一次，筆擦丟了三個。還有些同學(xué)玩壓人，這樣一群人壓著別人，人很容易壓傷，嚴重的39。話會把人壓人。結(jié)合以上幾件事我想出了辦法，希望劉老師參考。下課讓大家玩有益的游戲，例如：成語接龍、造句小能手、修改病句小高手等，一周之后勝者給予一些鼓勵。把這些不好游戲和玩笑的源頭找出來，進行治止。如果這些同學(xué)還繼續(xù)玩這些游戲和玩笑的話，有必要告訴這些同學(xué)的家長。找同學(xué)記錄，看看玩這些游戲和玩玩笑人數(shù)是否減少。如果幾周之內(nèi)還是有許多人玩這些游戲，就要進行教育，讓他們寫檢討書。以上就是本人的建議。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔給公司的意見建議書篇十二、公司的設(shè)備配置問題期望公司對一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，因為沒有dvd刻錄，我們走了很多彎路。做出保險能夠確保公司時刻有給客戶出產(chǎn)品的設(shè)備，保證不在客戶面前掉鏈子。三、承諾人對人的承諾，我想變向的是給對方期望，當承諾沒有對象的時候，所以要兌現(xiàn)我們的承諾，哪怕是很小的事情.四、人員配備問題公司需要人員調(diào)配一下，好鋼用在刀刃上，期望能把資源整合利用好.五、我們的簽到問題我期望公司能夠打印新的出勤表，但要有員工幾點走的一欄作為記錄，加班沒有工資不是什么問題，但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在.六、學(xué)習(xí)的問題本身我們自我就在不停的學(xué)習(xí)，哪怕是在粘貼版上寫幾句英語，雖然很多人有自我的計劃，能夠自我學(xué)習(xí)，但我期望這是我們公司的學(xué)習(xí)氛圍.將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔
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