辦公室員工管理辦法-資料下載頁
2025-08-12 11:51本頁面
【正文】 得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。不得對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。不得制作傳播計算機病毒等破壞程序。八、人際關(guān)系同事關(guān)系：懂得“理解與尊重他人比什么都重要”，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。尊重他人：肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵。相互合作：在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。禁止派別：不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結(jié)派。九、心靈溝通虛心接受他人的意見。不要感情用事。真誠對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。對領(lǐng)導(dǎo)的決策要堅決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。公司內(nèi)部設(shè)有永鋼報、
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