綜合辦公室管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-13 08:38本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】螀膇蕿蝕聿膆艿裊羅芅莁蚈袀芄蒃襖螆芃蚆蚆膅芃蒞蕿肁節(jié)蕆螅羇芁薀薈袃芀艿螃蝿荿莂薆肈莈蒄螁羄莇薆薄袀莇芆螀袆莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈聿薇襖肇肈芇蚇羃肇葿袃罿肆薂螆裊肅蚄薈膃肅莃螄聿肄蒆薇羅肅薈螂袁膂羋薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚅衿羈腿莄螞襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿裊羅芅莁蚈袀芄蒃襖螆芃蚆蚆膅芃蒞蕿肁節(jié)蕆螅羇芁薀薈袃芀艿螃蝿荿莂薆肈莈蒄螁羄莇薆薄袀莇芆螀袆莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈聿薇襖肇肈芇蚇羃肇葿袃罿肆薂螆裊肅蚄薈膃肅莃螄聿肄蒆薇羅肅薈螂袁膂羋薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚅衿羈腿莄螞襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿裊羅芅莁蚈袀芄蒃襖螆芃蚆蚆膅芃蒞蕿肁節(jié)蕆螅羇芁薀薈袃芀艿螃蝿荿莂薆肈莈蒄螁羄莇薆薄袀莇芆螀袆莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈聿薇襖肇肈芇蚇羃肇葿袃罿肆薂螆裊肅蚄薈膃肅莃螄聿肄蒆薇羅肅薈螂袁膂羋薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚅衿羈腿莄螞襖膈蕆袇螀膇蕿蝕聿膆艿裊羅芅莁蚈袀芄蒃襖
【正文】 第七公司門衛(wèi) 8816915 26 混凝土公司 8816884 250 2 含月租 50元 27 混凝土公司門衛(wèi) 8815691 28 惠通公司 15109436100 85 1 包括 5 元來(lái)電顯 29 試驗(yàn)室 8307903 80 1 免月租 公司辦公電話費(fèi)用使用情況實(shí)行一月一公布。并由辦公室發(fā)送到郵箱并抄送財(cái)務(wù)部，對(duì)于超額的部室，承擔(dān)超額費(fèi)用，并從其當(dāng)月工資中扣繳，交予財(cái)務(wù)部沖消機(jī)關(guān)管理費(fèi)。 解釋權(quán)歸綜合辦公室。 保密制度 1 總則 為增強(qiáng)廣大員工的保密觀念，更好地貫徹執(zhí)行 國(guó)家保密法，特制定本制度。 本公司的秘密是關(guān)系到公司的權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 公司員工都有保守企業(yè)秘密的義務(wù)。 2 保密范圍和密級(jí)確定 公司秘密包括本制度第 2條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)： 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表 、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。 公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。 外來(lái)機(jī)密文件。 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。 絕密是最重要的秘密，泄露會(huì)使國(guó)家和企業(yè)的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的秘密，泄露會(huì)使國(guó)家和企業(yè)權(quán)益和利益遭到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使國(guó)家和企業(yè) 的權(quán)力和利益遭受損害。 秘級(jí)的確定 中央及上級(jí)部門下發(fā)文件要求的絕密、機(jī)密和秘密的文件。 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。 公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第 條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 3 保密措施 屬于公司秘密的文件 、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室執(zhí)行。 對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其它物品，必須采取以下保密措施： 非經(jīng)總經(jīng)理或黨委書(shū)記批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所； 根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密 級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定； 依照保密規(guī)定管理會(huì)議文件； 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。 4 責(zé)任與處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告及罰款，罰金為50 元以上 500元以下不等，并從當(dāng)月工資中扣交。 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán) 重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本制度第 、第 、第 、第 ； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、剌探、收買或違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 5 附則 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一： 使公司秘密被不應(yīng)知悉者 知悉的； 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。 解釋權(quán)歸綜合辦公室。 檔案管理制度 1 為加強(qiáng)檔案管理，確保檔案安全、完好，提高利用率，制定本制度。 2 歸檔范圍
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