軍休所創(chuàng)建學習型單位獎勵、約束、保障機制-資料下載頁
2025-08-12 11:22本頁面
【正文】 明確階段性目標、任務(wù)，落實責任，分工負責，年終對照個人制定的學習計劃進行考核。（三）以創(chuàng)建工作為重點，保證時間、人員、經(jīng)費三落實。堅持每年雙月第一個星期六為建設(shè)學習型單位“學習日”，每周一下午為單位職工學習時間。建立教育培訓陣地，成立各類學習小組，加大學習經(jīng)費的投入，凡符合要求的職工，給予培訓學習經(jīng)費保障。（四）鼓勵職工根據(jù)崗位需要完成學歷教育的有關(guān)規(guī)定：經(jīng)單位創(chuàng)建學習型單位領(lǐng)導小組同意參加的學歷教育，憑畢業(yè)證書給予經(jīng)費保障；未經(jīng)領(lǐng)導小組同意的職工參加其他學歷教育，經(jīng)費自理。[1]在百度搜索:軍休所創(chuàng)建學習型單位獎勵、約束、保障機制
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